Reseña detallada de la presentación del primer Plan de Empleo de Donostia dentro de los proyectos piloto de Euskadi, explorando la dimensión local, la gobernanza colaborativa y su vínculo con la Estrategia Vasca de Empleo 2030.
En Euskadi, la Consejería de Economía, Trabajo y Empleo presentó el primer Plan de Empleo de los once proyectos piloto impulsados por el departamento, dentro del nuevo modelo de políticas de #empleo que se organiza por la dimensión local.\nEl plan para #Donostia (San Sebastián) es el primero de esos proyectos y se enmarca en la Estrategia Vasca de Empleo 2030. El objetivo es adaptar las políticas a la realidad de cada municipio para favorecer el desarrollo económico, crear empleo digno y mejorar la cohesión social.\nDurante la presentación pública, el Vicelehendakari y consejero Mikel Torres puso en valor este enfoque y dejó claro que no se trata de un plan más.
Según él, cuando las #políticas de empleo se diseñan desde la proximidad, son más eficaces y útiles para las personas.\nTorres subrayó que este plan materializa la idea de adaptar las políticas públicas a la realidad local, conectando el desarrollo económico con las necesidades de los vecinos.
El resultado esperado es que todas las personas puedan acceder a un empleo digno y de calidad
El resultado esperado es que todas las personas puedan acceder a un empleo digno y de calidad, gracias a una acción coordinada entre el ayuntamiento, las empresas y otros agentes sociales.\nEn su intervención, el Vicelehendakari también hizo hincapié en el papel de los municipios a la hora de aprobar estos planes y programar acciones alineadas con la estrategia regional.\nOtro eje fundamental es la gobernanza colaborativa. Torres lo definió como una forma de hacer política pública más abierta y efectiva, basada en la cooperación entre instituciones y agentes sociales, no en decisiones aisladas.\nEl plan se sitúa dentro de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y, según el propio Vicelehendakari, se seguirá impulsando con una adaptación específica a las entidades locales, combinando una visión estratégica con respuestas ajustadas al contexto de cada territorio.\nEn el marco histórico, #Euskadi ha apostado históricamente por una cercanía entre la oferta de empleo y la demanda real de las empresas y de las personas.
Con la nueva etapa, las autoridades pretenden consolidar un modelo de gobernanza que permita actuar con mayor rapidez y eficacia ante los cambios del mercado laboral.\nCon todo, el mensaje oficial es claro: trabajando juntos, se responde mejor a las necesidades del mercado laboral y se avanza hacia el objetivo compartido de garantizar empleo digno y de calidad para todas las personas.