La comunidad autónoma avanza en un modelo de empleo público moderno y personalizado que sitúa a Euskadi como referencia en actividad entre personas con discapacidad, con la nueva planta de Katealegaia como ejemplo destacado.
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, insistió en que el progreso no solo se mide por cifras, sino por la dignidad y la estabilidad de las trayectorias laborales.
Este visión se hizo visible en el acto de colocación de la primera piedra del centro especial de trabajo Katealegaia, ubicado en Arrasate, donde se destacó que la comunidad avanza con un modelo público vasco de empleo moderno, inclusivo y basado en la personalización y el acompañamiento.\n\nEl responsable autonómico subrayó que Euskadi ya es la comunidad con mayores tasas de actividad entre las personas con discapacidad, con un porcentaje que se sitúa alrededor del 45,7% en la actualidad, lo que refleja la efectividad de las políticas de apoyo y de las iniciativas de #empleo con apoyo que se llevan a cabo en la región.
En 2024, alrededor de 14.000 personas con #discapacidad contaban con un contrato laboral en la comunidad, una cifra que, según el Gobierno vasco, ilustra la transformación del tejido productivo hacia una economía más inclusiva.\n\nTorres afirmó que el objetivo es mantener y ampliar ese marco de oportunidades reales. Detrás de cada cifra hay una historia de vida, una familia y un proyecto laboral que se fortalece gracias a un sistema que entiende que cada itinerario necesita apoyo, orientación y confianza.
En la intervención destacó la labor de Katealegaia, que en las últimas tres décadas se ha convertido en un pilar del #empleo inclusivo en Euskadi, con capacidades para emplear a cerca de mil personas con discapacidad y en situación de riesgo de exclusión en sus doce plantas productivas en Gipuzkoa, además de coordinar programas de Empleo con apoyo en otras empresas.\n\nEl respaldo institucional a #Katealegaia es constante: el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo y Lanbide – Servicio Vasco de Empleo han mantenido una financiación sostenida que, en los últimos años, ha superado los 42 millones de euros para apoyar su actividad.
\n\nLa nueva planta de Katealegaia contará con 4
Este apoyo se traduce no solo en trabajo directo, sino en una red de alianzas que facilitan la inserción laboral y el desarrollo de proyectos de vida estables para las personas involucradas.\n\nLa nueva planta de Katealegaia contará con 4.500 metros cuadrados y se integrará en un entorno industrial de referencia, con estándares de exigencia muy altos. Su ubicación en el Alto Deba refuerza un tejido industrial que ya destaca por sectores como la automoción, la electromecánica, la electrónica y el metal, y que se beneficia de la digitalización y de procesos avanzados para mantener su competitividad.
Torres afirmó que la inclusión no implica rebajar la exigencia; por el contrario, conlleva acompañar el talento para que pueda desarrollarse en entornos reales, competitivos y tecnológicos, apostando por la innovación industrial y la transición digital.\n\nLa visión que se transmite desde el Ejecutivo regional es que una Euskadi más justa es también una Euskadi más fuerte, capaz de combinar derechos, oportunidades y crecimiento económico.
En ese marco, Katealegaia no solo representa una inversión en empleo, sino una inversión en cohesión social y en el futuro de un ecosistema productivo que busca avanzar sin dejar a nadie atrás.\n\nHistóricamente, Euskadi ha construido a lo largo de las últimas décadas un ecosistema de empleo con apoyo y de centros especiales que hoy se consolidan con Katealegaia como uno de sus referentes.
Este progreso se ha logrado gracias a una coordinación entre la Administración y las empresas, a las políticas de empleo público que priorizan la inclusión y a la colaboración con el sector privado para que las personas con discapacidad accedan a puestos de trabajo estables y con perspectivas de desarrollo.