El Gobierno Vasco autorizó prorrogar cuatro años el convenio entre Osalan y la Universidad del País Vasco (EHU) para que estudiantes del máster en Igualdad de Mujeres y Hombres realicen prácticas en Osalan, asegurando continuidad y calidad del programa formativo.
Este acuerdo permite que estudiantes del máster lleven a cabo sus prácticas curriculares en las dependencias de Osalan, conforme a la normativa que regula las prácticas externas en vigor.
El objetivo es facilitar que el alumnado complemente su formación teórica con una experiencia práctica vinculada a la igualdad, a la seguridad laboral y a la intervención profesional en entornos institucionales.
Esta renovación responde a la voluntad compartida por ambas instituciones de garantizar un programa estable y de calidad que acerque al alumnado al trabajo real en materia de igualdad y que les prepare para su inserción laboral como futuros agentes de igualdad.
El convenio anterior fue firmado en 2022, lo que ya había permitido sentar las bases de un marco colaborativo entre #Osalan y la EHU, orientado a la formación práctica y al desarrollo de competencias específicas en ámbitos de seguridad y derechos de género.
Históricamente, alianzas entre entidades académicas y organismos de seguridad laboral en Euskadi han tenido un papel relevante para fomentar oportunidades formativas y mejorar la capacidad de respuesta institucional ante desafíos de igualdad y prevención de riesgos laborales.
En ese marco, la continuidad de este programa se enmarca en la estrategia regional de impulsar la empleabilidad de las mujeres y fortalecer la intervención institucional en contextos públicos.
Es importante señalar que, en la noticia oficial, no se señalan importes económicos ni costes asociados a la prórroga; por ello, no se han incluido cifras en euros.
No obstante, la prórroga de cuatro años garantiza la continuidad de las plazas de prácticas para el alumnado del máster y mantiene un canal estable para la adquisición de experiencia profesional relevante, lo que a la larga podría traducirse en una mejora de cualificación y oportunidades laborales para quienes se gradúan en este ámbito de la igualdad y la seguridad laboral.
Con un interés común: formar a profesionales preparados para intervenir en ejercicios reales de #igualdad de género y para promover entornos de trabajo más seguros
En resumen, la decisión refuerza la colaboración entre una institución académica y un organismo público técnico, con un interés común: formar a profesionales preparados para intervenir en ejercicios reales de igualdad de género y para promover entornos de trabajo más seguros.