Descubre cuáles son las empresas más valoradas por los empleados en EE. UU. y lo que las hace destacar en el competitivo mundo laboral.
En una reciente encuesta realizada por Energage y USA TODAY, se han revelado los mejores lugares de trabajo en Estados Unidos para el año 2025. Este estudio, el quinto de su tipo, se basó en la opinión de los empleados de 2,251 compañías de diversas industrias, destacando la importancia de la cultura laboral y el ambiente en el que se desempeñan.
Las empresas que se llevaron los primeros puestos son: Fairway Independent Mortgage Corp., una compañía de préstamos hipotecarios ubicada en Madison, Wisconsin; Plante Moran, una firma de contadores públicos y consultores en Southfield, Michigan; Fannie Mae, también en el sector de préstamos hipotecarios y con sede en Washington, D.C.; CHG Healthcare, una empresa de recursos humanos en Midvale, Utah; y Progressive Insurance, una compañía de seguros generales en Mayfield Village, Ohio.
Este año, Fairway Independent Mortgage Corp. y Plante Moran mantuvieron sus posiciones del año anterior, reafirmando su reputación como los mejores lugares para trabajar, lo cual es un reflejo de la satisfacción de sus empleados.
El estudio se llevó a cabo durante 2024 y se centró en la retroalimentación de los trabajadores, lo que significa que estas posiciones se asignaron únicamente en base a las opiniones de quienes laboran ahí.
Además de la clasificación general, la encuesta también destacó ganadores en diferentes categorías basadas en el número de empleados. Energage clasificó a las 100 mejores empresas en cada una de estas categorías: empresas con más de 2,500 empleados, de 1,000 a 2,499, de 500 a 999, y aquellas con menos de 499.
En total, 1,526 empresas fueron reconocidas por su compromiso con la satisfacción laboral.
Eric Rubino, CEO de Energage, comentó sobre la importancia de estos premios. "Recibir un premio como el de Top Workplace pone la cultura de la empresa en el escenario nacional y les ayuda a diferenciarse en un mercado altamente competitivo.
Es un honor para la fuerza laboral y una herramienta efectiva para atraer el talento adecuado a la organización", afirmó.
Este tipo de encuestas son fundamentales en el actual clima laboral, donde la satisfacción del empleado tiene un impacto directo en la productividad y la retención de talento.
En los últimos años, muchas empresas han comenzado a implementar estrategias innovadoras y políticas de bienestar para mejorar la experiencia de sus empleados, lo que se traduce en ambientes de trabajo más positivos y productivos.
Históricamente, la cultura laboral ha evolucionado significativamente; en las décadas de 1980 y 1990, el enfoque estaba mayormente en la productividad y la eficiencia, mientras que hoy en día, las empresas están reconociendo el valor de crear un ambiente colaborativo y de apoyo.
A medida que el mundo laboral sigue cambiando, es probable que estas tendencias continúen, impulsando a las empresas a adaptarse y evolucionar.
La relevancia de estos rankings no solo se limita a ofrecer reconocimiento, sino que también sirve como guía para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales.
Con más de 39,000 empresas invitadas a participar, el interés y la participación en estas encuestas continúan creciendo, reflejando una necesidad constante de mejorar el entorno laboral en todos los sectores.
