La cadena de supermercados Kroger ha anunciado la salida de su director ejecutivo, Rodney McMullen, tras una investigación interna que reveló conductas que no se alinean con los valores de la compañía. En 2024, Kroger pagó a McMullen más de 14 millones de euros, mientras que el salario medio de sus empleados aumentó a aproximadamente 2.500 euros mensuales, con una proporción salarial de casi 460 a 1. La empresa, fundada en 1883 en Cincinnati, opera en 35 estados y reportó ganancias de cerca de 1.5 mil millones de euros en 2024, con más de 400.000 empleados y más de 2.700 tiendas bajo diversas marcas.
McMullen, que ocupaba el cargo desde hace más de 11 años, recibió en 2024 una remuneración superior a 14 millones de euros, una cifra ligeramente menor a la de años anteriores, según los registros oficiales presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU.
Este monto salarial incluye sueldos, bonificaciones y beneficios, y refleja la magnitud de su liderazgo en una de las cadenas de #supermercados más grandes del país.
La salida de McMullen se produce en un momento en que la empresa enfrenta cambios en su estructura directiva, tras la salida de varios ejecutivos y la incorporación de nuevos líderes para afrontar los desafíos del mercado.
El nombramiento de Ron Sargent, un veterano en la industria minorista y ex CEO de Staples, como CEO interino, ha sido una de las medidas inmediatas para estabilizar la compañía.
Sargent, de 69 años, aseguró en una conferencia telefónica que #Kroger realizará una búsqueda nacional para nombrar un nuevo director ejecutivo, considerando tanto candidatos internos como externos.
La empresa no ha establecido aún una fecha para anunciar a su sucesor definitivo.
El salario medio de un trabajador de Kroger aumentó en aproximadamente 2
En cuanto a los empleados, la situación refleja una tendencia positiva en la retribución laboral. En 2024, el salario medio de un trabajador de Kroger aumentó en aproximadamente 2.500 euros, alcanzando los 2.900 euros adicionales respecto al año anterior, lo que representa un incremento del 9%. La proporción salarial entre el CEO y el trabajador medio también ha mejorado ligeramente: en 2024, el ratio fue de aproximadamente 460 a 1, frente a los 502 a 1 del año anterior, mostrando una tendencia a una mayor equidad salarial.
Kroger, fundada en Cincinnati en 1883 por Bernard Kroger, se consolidó como una de las cadenas de supermercados más influyentes de Estados Unidos. La compañía opera en 35 estados, gestionando marcas como Fred Meyer, Harris Teeter, Ralphs y Mariano's, entre otras. En 2024, reportó una ganancia neta de cerca de 1.5 mil millones de euros, con ingresos que superaron los 1.2 billones de euros, y emplea a más de 400.000 personas.
A lo largo de su historia, Kroger ha sido pionera en innovaciones del sector alimentario, desde la introducción de programas de fidelidad hasta la expansión de servicios digitales.
Sin embargo, la reciente controversia por conductas no éticas de su antiguo CEO ha generado preocupación entre inversores, empleados y consumidores, quienes esperan que la compañía fortalezca sus valores y políticas internas.
Este incidente no es aislado en el mundo empresarial, donde muchas corporaciones enfrentan escrutinios sobre la conducta de sus líderes. La transparencia y la gestión ética se han convertido en factores clave para mantener la confianza del mercado y la reputación corporativa.
