La Junta de Castilla y León destina más de 3,5 millones de euros para impulsar la formación y empleo de personas en riesgo de exclusión social.
La Junta de Castilla y León ha decidido aumentar su inversión en programas de inserción laboral, destinando un total de 3,5 millones de euros, un 23 % más que el año anterior.
Esta cifra representa un aumento de 652.000 euros con respecto al año 2024, lo que permitirá financiar 194 acciones formativas, 39 más que en el ejercicio anterior. Se espera que estas iniciativas beneficien a aproximadamente 2.700 personas en situación de riesgo de exclusión social, medio millar más que en 2024.
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades tiene planeado lanzar en las próximas semanas una convocatoria de subvenciones para que las entidades sin ánimo de lucro puedan llevar a cabo itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral.
Estos programas están cofinanciados al 50 % por la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, lo que subraya el compromiso de la administración regional en la lucha contra la exclusión social.
Isabel Blanco, vicepresidenta de la Junta y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, realizó una visita a un itinerario prelaboral de hostelería gestionado por Cáritas Ávila.
Durante su visita, se destacó que ocho de los doce participantes ya han encontrado empleo, lo que demuestra la efectividad de estas iniciativas. Este programa específico cuenta con un financiamiento de 18.000 euros y es parte de un conjunto de 20 acciones formativas que Cáritas implementa en la región, con un presupuesto total de 368.000 euros.
Desde 2018, la Junta ha invertido un total de 13,6 millones de euros en el desarrollo de 760 itinerarios, beneficiando a más de 10.640 personas. La reciente convocatoria no solo diferenciará entre itinerarios prelaborales y sociales, sino que también ajustará la financiación a las necesidades de cada localidad.
Por ejemplo, cada itinerario recibirá un apoyo de 18.000 euros, que se incrementa a 20.000 euros si se lleva a cabo en poblaciones con menos de 20.000 habitantes.
Estos cursos, que tienen una duración de 200 horas y admiten entre 12 y 16 participantes, se impartirán en todas las provincias de Castilla y León.
Los interesados deben acceder a través de los Centros de Acción Social de sus municipios, donde serán derivados a las entidades que imparten la formación.
El objetivo principal de estos programas es mejorar las condiciones personales, sociales y laborales de quienes se encuentran en situaciones vulnerables.
Las entidades encargadas de estos itinerarios realizarán sesiones individuales y grupales para evaluar las necesidades de cada participante, creando planes de acción personalizados.
Además de la formación específica en competencias profesionales, se incluirán actuaciones integrales que abarcarán orientación laboral, intermediación con empresas y seguimiento post-empleo.
La colaboración con Cáritas Diocesana ha sido fundamental en este proceso, destacando su papel como referente en el apoyo a los más necesitados. La Junta, en conjunto con esta entidad, ha desarrollado programas de acogida y atención para inmigrantes, así como orientaciones laborales para personas vulnerables.
La inversión de la Junta en estos programas también se ha visto complementada por recursos del 0,7 % del IRPF, que ha permitido financiar diversas iniciativas sociales.
De esta manera, el compromiso de la Junta de Castilla y León se manifiesta en acciones concretas que buscan no solo la inclusión laboral, sino también el bienestar integral de las personas más desfavorecidas.
