La Junta y la Diputación clausuran en Burgos tres programas mixtos de formación y empleo con 48 alumnos y una inversión autonómica de 646.000 euros.
En un acto significativo, la Junta de Castilla y León y la Diputación de Burgos han finalizado tres programas mixtos de formación y empleo que han beneficiado a 48 alumnos en diversas localidades de la provincia.
Estos programas, que han contado con una inversión de aproximadamente 646.000 euros (alrededor de 646.176 euros), tienen como objetivo proporcionar a los participantes habilidades prácticas y teóricas en áreas como jardinería, carpintería y restauración de patrimonio cultural.
Durante la clausura, el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, junto con el presidente de la Diputación, Borja Suárez, destacó la importancia de estas iniciativas que no solo ayudan a los desempleados a adquirir nuevas competencias, sino que también contribuyen a la mejora de los espacios públicos y la preservación de bienes culturales.
En este contexto, se realizaron trabajos de mantenimiento en jardines del Complejo Asistencial de Fuentes Blancas y se llevaron a cabo labores de jardinería en la Residencia de San Miguel del Monte en Miranda de Ebro.
Además, se ejecutaron trabajos de restauración en la parroquia de Hontoria de la Cantera y en la Iglesia de San Martín Obispo en Atapuerca.
Estos programas se desarrollaron en dos fases de seis meses cada una, proporcionando a los participantes una experiencia laboral remunerada que potencia su empleabilidad.
La Junta de Castilla y León ha resaltado que estos esfuerzos son parte de una estrategia más amplia para combatir el desempleo en la región, con un notable éxito en la inserción laboral de los graduados, alcanzando tasas de aproximadamente el 70% en la provincia de Burgos.
Formación de futuros profesionales en el sector sanitario
Más de 2.800 profesionales de los Centros de Salud de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid han participado en la formación de cerca de 4.800 estudiantes del ámbito sanitario y de gestión en el curso 2022-2023. Esta cifra sigue en aumento en los últimos años.Es importante mencionar que, a lo largo de la historia, la colaboración entre la Junta y las entidades locales ha sido fundamental para el desarrollo de programas que impulsan la formación y el empleo.
De hecho, este año, se han puesto en marcha 23 nuevas iniciativas con una inversión total superior a 4,5 millones de euros (4.595.560 euros). Estos programas están diseñados para ayudar a 276 personas desempleadas a mejorar sus oportunidades laborales en sectores con alta demanda.
La Junta de Castilla y León, a través de estas iniciativas, no solo se compromete a generar empleo, sino que también busca fortalecer el tejido social y económico de la región.
La combinación de formación teórica y práctica, junto con la remuneración durante el proceso, resulta ser un modelo exitoso que ha demostrado su eficacia a lo largo de los años, beneficiando tanto a los individuos como a la comunidad en general.
Con este tipo de programas, se busca no solo la capacitación de los participantes, sino también la creación de un entorno laboral que fomente el desarrollo y la mejora continua.
Así, la Junta y la Diputación reforzarán su colaboración en el futuro, garantizando que más ciudadanos tengan acceso a oportunidades que les permitan mejorar sus vidas y contribuir al desarrollo de su comunidad.
