En Zaragoza, el Gobierno de la ciudad ha aprobado, con amplio acuerdo de los sindicatos, la Oferta de Empleo Público de 2024 con un total de 336 plazas disponibles para diferentes sectores.

Esta oferta cumple con la tasa máxima de reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

El coste de esta oferta para las arcas municipales asciende a aproximadamente 12,2 millones de euros al año, pero la cifra real será de 8 millones de euros, teniendo en cuenta que se incluyen plazas de personal interino que ya trabajan en el Ayuntamiento.

La oferta contempla un total de 251 plazas vacantes autorizadas por la Tasa de Reposición de Efectivos, a las que se suman 85 plazas de promoción interna, alcanzando un total de 336 plazas.

De estas plazas, 245 se ofrecerán por oposición, 85 por concurso oposición y 6 por concurso.

Para reforzar el Cuerpo de Policía y de Bomberos, el Gobierno ofrecerá un total de 39 plazas de policía (35 de policía, 2 de intendente y 2 de Subinspector), además de 26 plazas en promoción interna y 20 plazas para bomberos, incluyendo 18 plazas de promoción interna.

En este último caso, se alcanzará el 100 % de la plantilla de bomberos.

La propuesta ha sido resultado de un amplio consenso entre las diferentes secciones sindicales y responde a las necesidades de las Áreas y Servicios municipales, así como al programa de trabajo del actual Gobierno local.

Se espera que esta oferta de empleo público contribuya a cumplir con los objetivos y proyectos políticos establecidos por el Gobierno municipal.

En conclusión, se trata de una oferta que alcanza el máximo permitido, que ha sido elaborada tras un arduo trabajo de negociación y consenso con los sindicatos, y que responde a las necesidades establecidas por las distintas áreas del Ayuntamiento.

La inversión económica que implicará esta oferta será de aproximadamente 8 millones de euros anuales, contribuyendo así a fortalecer los servicios públicos del municipio y a generar empleo en la ciudad.