El Gobierno de Zaragoza ha puesto en marcha el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH) como principal herramienta para orientar los cambios necesarios a nivel institucional y social con el fin de avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en la ciudad.

Este ambicioso plan identifica los principales ejes de intervención en los ámbitos de competencia de la Administración General del Estado (AGE) y establece los objetivos estratégicos prioritarios para los próximos años.

Estos ejes de intervención y objetivos estratégicos presentan desafíos tanto en términos organizacionales y de funcionamiento interno y externo de la AGE, como en el ámbito socioeconómico.

El PEIEMH busca abordar estos retos y promover un cambio profundo en la sociedad, impulsando una mayor igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida pública y privada.

El Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Zaragoza es una muestra del compromiso del Gobierno con la igualdad de género.

A través de este instrumento se fomentará la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas, se promoverá la igualdad salarial y se impulsarán medidas para erradicar la violencia de género.

Además, el PEIEMH contempla la puesta en marcha de acciones concretas para fomentar la conciliación familiar y laboral, así como para promover la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones.

Asimismo, se promoverá la educación en igualdad desde edades tempranas y se realizarán campañas de sensibilización y prevención contra la discriminación de género.

El Gobierno de Zaragoza, a través del PEIEMH, se posiciona como referente en la lucha por la igualdad de género.

Los esfuerzos y recursos invertidos en este plan buscan generar un cambio social real y duradero, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos en todos los aspectos de la vida.

La igualdad de género es un objetivo fundamental para avanzar como sociedad y construir un futuro más equitativo y justo.

En resumen, el PEIEMH se configura como el principal instrumento del Gobierno para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en Zaragoza.

Su enfoque integral y sus acciones concretas buscan generar cambios reales en la sociedad, promoviendo la igualdad de oportunidades y luchando contra la discriminación de género.

El Gobierno de Zaragoza se posiciona así como un referente en la promoción de la igualdad de género a nivel institucional y social.

Más información: III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH)