En la ciudad de Zaragoza, se ha llevado a cabo la creación de la Comisión de Igualdad por parte del Ayuntamiento, con el objetivo de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad 2024-2027 para la plantilla municipal.

Este plan fue aprobado por el Gobierno de Zaragoza a finales del año anterior.

La Comisión, presidida por la consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, y el consejero de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, contó con la participación de representantes sindicales de CCOO, CGT, CSIF, CSL, OSTA, STAZ, UGT y FORZAPOL, así como técnicos de diferentes áreas municipales.

Se destacó que la Comisión cuenta con una representación paritaria entre los representantes de la corporación y las secciones sindicales, buscando siempre un equilibrio de género.

Asimismo, se mencionó la posibilidad de contar con asesoramiento técnico en las materias tratadas de forma consultiva.

La consejera Orós hizo hincapié en la importancia del II Plan de Igualdad, destacando que no solo es una obligación legal, sino también moral, ya que el Ayuntamiento sirve de ejemplo para otras organizaciones.

En este sentido, se comprometió a trabajar en conjunto para implementar las medidas establecidas en el plan, el cual consta de cuatro ejes, doce líneas de actuación, 21 objetivos específicos y 44 acciones.

Se subrayó la transversalidad del plan y la necesidad de establecer grupos de trabajo para impulsar, supervisar y evaluar de manera coherente las acciones propuestas.

Con la constitución de la Comisión y la aprobación del nuevo plan, se inicia una nueva etapa en la que se espera colaboración, proactividad y diálogo con un objetivo en común.