La toma de posesión de 18 nuevos agentes forma parte de un plan municipal para ampliar la Policía Local y avanzar hacia un objetivo de mayor seguridad y eficiencia.
Afirmó que el objetivo para este mandato es alcanzar unas 400 plazas para que #Sevilla siga siendo una ciudad segura y bien coordinada.
A estos 18 agentes hay que sumar otras incorporaciones que han ido completando la plantilla en los últimos meses. En enero de 2025 se tomaron posesión 12 agentes de movilidad; en septiembre de 2025 se unieron 53 agentes al cuerpo; y actualmente 39 agentes continúan su formación, con previsión de entrar en servicio antes de fin de año.
Este conjunto de incorporaciones se enmarca en una estrategia de refuerzo progresivo de la #Policía Local para responder a los retos de movilidad, seguridad y atención vecinal en distintos barrios.
Sanz subrayó que el compromiso del Gobierno Local no se limita a sumar personal, sino que también se está trabajando para modernizar equipos e instalaciones y para actualizar la normativa interna, incluida la Relación de Puestos de Trabajo y su Valoración.
Añadió que no se puede conformar con la mera incorporación de personal: se busca reorganizar la policía de forma consensuada para que la organización responda a las necesidades actuales sin perder de vista la seguridad de la ciudadanía.
Subrayando la relevancia de la Policía Local para la seguridad de Sevilla y su convivencia diaria
El alcalde recordó que la convocatoria de 70 plazas de 2023 dio lugar a la presente incorporación de 18 agentes, subrayando la relevancia de la Policía Local para la seguridad de Sevilla y su convivencia diaria.
Este proceso de expansión, según el Ayuntamiento, forma parte de un marco de actuación que persigue una gestión más eficaz, una mayor proximidad con los vecinos y una respuesta más rápida a incidentes y a las demandas comunitarias.
Históricamente, la ciudad ha vivido fases de ajuste en sus cuerpos de seguridad local, con inversiones en formación, tecnología y mejoras en la coordinación entre policía y servicios municipales.
En el ámbito urbano español, varias ciudades han adoptado planes de refuerzo de plantilla en los últimos años para hacer frente a retos como la movilidad, el control de accesos en zonas céntricas y la atención a emergencias ciudadanas.