Nueva Delhi, 25 de junio: Supuestamente, Microsoft estaría preparando una nueva ronda de despidos laborales como parte de una reestructuración interna en la compañía.

Los informes indican que estos futuros recortes podrían afectar específicamente a su división de videojuegos Xbox, una de las áreas más relevantes en la estrategia de la empresa.

Este año, se estima que Microsoft habría despedido a más de 5.500 empleados a nivel global, en un esfuerzo por optimizar sus operaciones y enfocar recursos en áreas clave. Recientemente, también se conoció que la compañía eliminó aproximadamente 300 puestos en su sede de Redmond, Washington, en Estados Unidos. Aunque aún no se ha hecho un anuncio oficial, se espera que los despidos comiencen la próxima semana, en un movimiento que algunos analistas consideran necesario para mantenerse competitivos en un mercado cada vez más automatizado y dominado por la inteligencia artificial.

Según un informe de Bloomberg, Microsoft planea realizar otra ronda de recortes en su división de videojuegos Xbox en los próximos días. La medida, presuntamente, forma parte de una estrategia mayor para reorganizar la estructura interna de la empresa y reducir costos operativos. Los gerentes y responsables de la división habrían anticipado que podría haber cambios significativos en la plantilla, con una reducción sustancial en el personal en toda la línea de producción y desarrollo.

Supuestamente, Xbox, que incluye consolas, software y servicios de videojuegos, ha sido objeto de presión interna para mejorar sus márgenes de ganancia tras la adquisición de Activision Blizzard por 69 mil millones de dólares en 2023.

Esta compra, considerada una de las mayores en la historia del sector tecnológico y de videojuegos, busca consolidar su posición frente a competidores como Sony y Nintendo, pero también ha generado críticas por la integración y la gestión de costes.

En paralelo, se rumorea que en julio de 2025, supuestamente, la empresa también despedirá a más de 8.000 empleados en su división de ventas y marketing, en un intento de focalizar sus recursos en inteligencia artificial y soluciones en la nube. La reducción de personal en estos departamentos sería parte de un proceso de optimización global, que también incluiría la posible reestructuración de otros equipos técnicos y administrativos.

Históricamente, Microsoft ha sido una de las empresas tecnológicas que más ha ajustado su plantilla en momentos de cambios estratégicos. Desde los inicios en los años 80, la compañía ha pasado por varias fases de expansión y recortes, adaptándose a las nuevas tendencias del mercado y a las revoluciones tecnológicas.

La reciente ola de despidos, que presuntamente afectará a miles en todo el mundo, refleja la creciente presión del sector de la tecnología para maximizar beneficios mediante la automatización y la innovación.

Por último, analistas consideran que estas decisiones son parte de una tendencia global en la cual grandes corporaciones tecnológicas, como Google, Meta, Amazon y Intel, están reduciendo su fuerza laboral en medio de un auge en la inteligencia artificial y la automatización, que presuntamente están transformando el mercado laboral y las formas de negocio en el sector tecnológico.