Un empleado de Tata Consultancy Services (TCS) en Pune ha generado gran atención en las redes sociales tras ser visto durmiendo en la acera frente a la oficina de la empresa, en señal de protesta por un supuesto retraso en el pago de su salario.

La situación ocurrió después de que el trabajador, identificado como Sourabh More, afirmara que no había recibido su sueldo, a pesar de que en una reunión celebrada el 30 de julio de 2025 se le había asegurado que sería depositado antes del 31 de julio.

Supuestamente, este incidente refleja las dificultades que enfrentan muchos empleados en el sector tecnológico en la India, donde los retrasos en pagos y las suspensiones de empleo se han convertido en temas recurrentes.

La historia de More se viralizó rápidamente en plataformas como X (antes Twitter), donde usuarios expresaron su apoyo y preocupación por las condiciones laborales en empresas como TCS, uno de los gigantes tecnológicos más importantes del país.

El propio empleado colocó una nota manuscrita junto a él, en la que explicaba que había regresado a la oficina el 29 de julio de 2025, pero que su identificación de empleado seguía inactiva en los sistemas de la compañía, y que no había recibido ningún pago.

En su mensaje, también mencionaba que, durante una reunión el 30 de julio, se le aseguró que el pago sería realizado antes del 31, pero que no había recibido ninguna actualización ni respuesta por parte del departamento de recursos humanos, lo que lo llevó a vivir en la calle desde entonces.

Supuestamente, este caso ha puesto en evidencia los problemas internos de la multinacional india, que en los últimos años ha enfrentado múltiples acusaciones relacionadas con despidos masivos y retrasos en pagos.

Según fuentes no confirmadas, la compañía habría suspendido el pago del salario de More debido a una ausencia no autorizada, en línea con los procedimientos habituales cuando un empleado no reporta su presencia en la oficina sin previo aviso.

La respuesta oficial de TCS, supuestamente dada después de que las imágenes se hicieran virales, fue que el empleado había sido suspendido por su ausencia sin autorización, pero que actualmente se encontraba en proceso de resolución y que se le había brindado alojamiento temporal.

Un portavoz de la empresa afirmó que