Cognizant, una de las principales compañías de tecnología de la información con sede en Estados Unidos, ha revelado sus planes para ampliar significativamente su plantilla en la India en el próximo año.

La firma, conocida por sus servicios en consultoría, tecnología y procesos de negocio, ha anunciado que tiene la intención de contratar aproximadamente 20,000 nuevos empleados en el país durante 2025.

Este movimiento estratégico forma parte de su visión de crecimiento y expansión en mercados clave, especialmente en India, que se ha consolidado como un centro neurálgico para la industria tecnológica global.

La decisión se anunció oficialmente a través de un informe del periódico Economic Times, donde Ravi Kumar S, CEO de Cognizant, afirmó: "Como mencionamos en nuestro Día del Inversionista, estamos contratando 20,000 nuevos profesionales en 2025, lo que representa más del doble de las contrataciones realizadas el año pasado."

Para poner en contexto, en 2024, Cognizant contrató aproximadamente 9,000 nuevos empleados en India, por lo que este incremento refleja una estrategia de expansión agresiva y una apuesta por fortalecer su presencia en el mercado local e internacional.

India ha sido durante décadas un epicentro para el desarrollo tecnológico y la subcontratación de servicios de TI. Empresas multinacionales como Cognizant han establecido centros de operaciones en ciudades como Bangalore, Hyderabad y Pune, generando miles de empleos y contribuyendo significativamente a la economía local.

La tendencia de contratar miles de nuevos profesionales no solo busca atender la creciente demanda de servicios digitales y soluciones innovadoras, sino también consolidar a India como un centro global de talento tecnológico.

Históricamente, la industria de TI en India ha visto un crecimiento exponencial desde los años 90, cuando empresas como Infosys, Wipro y Tata Consultancy Services comenzaron a expandirse internacionalmente.

En la actualidad, el sector representa aproximadamente el 8% del PIB del país y emplea a más de 4 millones de personas, según datos del Ministerio de Electrónica y Tecnología de la Información de India.

El plan de Cognizant de contratar un volumen tan alto de profesionales en 2025 también responde a la creciente competencia en el sector tecnológico, en medio de una era en la que la inteligencia artificial, la automatización y los servicios en la nube están transformando la manera en que las empresas operan y ofrecen valor.

La inversión en talento joven y fresco es vista como una estrategia clave para mantenerse a la vanguardia de la innovación.

Por otra parte, esta estrategia de expansión se produce en un momento en que la economía global experimenta cambios significativos, y las empresas tecnológicas buscan adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias y demandas del mercado.

La incorporación de miles de jóvenes talentos no solo aportará innovación y dinamismo, sino que también permitirá a Cognizant fortalecer su cartera de servicios y mejorar su competitividad internacional.

En conclusión, la decisión de Cognizant de contratar 20,000 jóvenes profesionales en India para 2025 refleja una visión de crecimiento a largo plazo y un compromiso con el desarrollo de talento local.

La industria tecnológica india, que ha sido un pilar en el desarrollo económico del país, continúa consolidándose como un motor clave para la innovación global y la creación de empleo en el sector digital.