Pues sí, amigos, la cosa está fea para el gigante de las telecomunicaciones Verizon. Resulta que han anunciado un plan de reestructuración que va a dejar a 3.000 personas sin trabajo y van a vender 274 tiendas. Vamos, lo que viene siendo un ajuste de cinturón de los gordos.\n\nEl que manda ahora en Verizon, un tal Dan Schulman, ha dicho que esto es necesario para aguantar el tirón de la competencia. Y no le falta razón, porque AT&T y T-Mobile están dando guerra. La teleco lleva tiempo perdiendo clientes y viendo cómo sus beneficios se reducen. Así que ha decidido tomar medidas drásticas.\n\nLa venta de las tiendas se completa el 16 de agosto, y se espera que muchos de los empleados de esas tiendas pasen a trabajar para las nuevas franquicias.

Según la empresa, alrededor del 70% de los trabajadores acaban quedándose con los nuevos dueños. Pero ojo, que eso no es seguro para todos. Los despidos afectan sobre todo a puestos corporativos, unos 500, y al resto del personal de las tiendas que no se recoloca.\n\nY no es la primera vez que Verizon hace esto. En los últimos años ya ha habido varias oleadas de recortes. De hecho, desde que Schulman llegó en octubre, la compañía no ha parado de dar bandazos. Han intentado simplificar sus ofertas, meter planes más baratos y hasta incentivos para fidelizar clientes, pero parece que no basta.\n\nEl problema de fondo es que el mercado de la telefonía en Estados Unidos está muy maduro. Ya casi todo el mundo tiene móvil, y crecer es difícil. Además, la guerra de precios es feroz. T-Mobile se ha vuelto muy agresiva, y AT&T también aprieta. Así que Verizon, que durante años fue el rey del mambo, ahora tiene que apretarse el cinturón.\n\nPero no todo son malas noticias. La empresa sigue invirtiendo en redes y en tecnologías nuevas. Por ejemplo, en mayo se aliaron con otros para llevar cobertura móvil a zonas rurales vía satélite. Eso es el futuro, y quieren estar ahí. Pero mientras tanto, los empleados pagan el pato.\n\nPara que os hagáis una idea, Verizon no es la única que está recortando. En los últimos años, gigantes como AT&T, T-Mobile e incluso empresas de otros sectores han hecho lo mismo. La economía global está cambiando, y la inteligencia artificial y la automatización están dejando sin trabajo a mucha gente. Pero eso es otro tema.\n\nLo cierto es que Verizon, que nació de la fusión de varias compañías en los años 80, ha sido un pilar en las comunicaciones. Pero ahora toca adaptarse o morir. Veremos si esta reestructuración le sirve para remontar o si es el principio del declive.\n\nEn resumen, 3.000 empleados menos, 274 tiendas vendidas, y una empresa que busca sobrevivir en un mercado cada vez más difícil. La pregunta es: ¿quién será el próximo? Porque esto no ha hecho más que empezar.