En Euskadi, la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, deja claro que el gran reto no es solo evitar que la gente se haga daño, sino trabajar para que las condiciones laborales generen salud.

La directora general de Osalan, Lourdes Íscar Reina, va un paso más allá y propone entornos de trabajo donde lo prioritario sea la organización de las tareas, las cargas y los ritmos, con participación, estabilidad, liderazgo y una cultura preventiva de verdad.\n\nHoy Osalan ha presentado su nueva campaña de sensibilización sobre la prevención de riesgos laborales, aprovechando el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora este 28 de abril.

Con esta iniciativa, la entidad se suma a las acciones que, a nivel internacional, impulsan la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), y que este año ponen el foco en garantizar entornos laborales psicosocialmente saludables.\n\nLa viceconsejera Elena Pérez Barredo y la directora general de Osalan, Lourdes Íscar Reina, presentaron la campaña bajo el lema “Impulsamos el bienestar en el trabajo”, que sitúa el bienestar físico, mental y social como eje clave de la prevención de riesgos laborales y del futuro del trabajo.

En ese marco, se recordó que en 2026 el Gobierno de España ha declarado el Año de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, coincidiendo con el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.\n\nBarredo subrayó que en este Día Mundial queremos renovar un compromiso firme y compartido: proteger la vida, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.

Hablar de prevención hoy es hablar de bienestar: el trabajo no solo afecta al cuerpo, también tiene repercusiones en la mente, en las relaciones y en la vida personal.

Además, señaló que la reducción de la siniestralidad es imprescindible, pero no suficiente: el verdadero reto es avanzar hacia trabajos que no solo eviten el daño, sino que generen salud.\n\nOsalan insiste en que la prevención debe ir mucho más allá del mero cumplimiento normativo y de los aspectos puramente físicos del trabajo. Se trata de que esté integrada de forma real y efectiva en la gestión diaria de las empresas, con una comunicación clara, una planificación con una visión preventiva y una organización del trabajo coherente.

La participación activa de las personas trabajadoras aparece como un pilar para anticipar riesgos, especialmente los psicosociales, y para proteger su bienestar y su salud en el día a día.\n\nLa entidad ha destacado la labor que viene desarrollando a través de distintos instrumentos: el Mapa de gestión de riesgos psicosociales, los planes anuales de actuación, la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021‑2026 y la colaboración constante con los agentes sociales y económicos en el seno del Consejo General de Osalan.

Todo ello busca ofrecer acompañamiento, orientación y herramientas prácticas tanto a empresas como a servicios de prevención y a las personas trabajadoras.\n\nPor su parte, Lourdes Íscar Reina ha puesto énfasis en que la prevención no debe limitarse al entorno físico y ha defendido entornos laborales que pongan el foco en cómo se organiza el trabajo, en las cargas y los tiempos, en la participación, la estabilidad, el liderazgo y el fortalecimiento de una verdadera cultura preventiva.

También ha subrayado que “prevenir es el punto de partida” y que “prevenir no es un coste, es una inversión en salud, en productividad y en cohesión social”.

Finalmente, ha hecho un llamamiento a la corresponsabilidad colectiva: la seguridad y la salud en el trabajo se construyen de forma conjunta.\n\nCon esta campaña, Osalan reafirma su apuesta por una prevención integrada y proactiva que no solo evite daños, sino que contribuya a generar salud, bienestar y entornos laborales seguros, saludables y sostenibles.

Llama a todos los agentes implicados a trabajar juntos para avanzar hacia un modelo de trabajo que no solo evite el daño, sino que genere salud, bienestar y un futuro más sólido para las personas y las empresas.