El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, clausuró recientemente el Encuentro de Berritzelan Sarea, un evento centrado en impulsar modelos de empleo que integren innovación, colaboración y justicia social en Euskadi.

Torres resaltó que este espacio no solo se cierra con esta edición, sino que se consolida como un ámbito de confianza para compartir conocimientos, afrontar desafíos conjuntos y promover soluciones innovadoras en materia de empleo e inclusión social.

El encuentro sirvió para demostrar que innovar en el ámbito laboral no es solo una tendencia, sino una necesidad estructural. En un contexto histórico donde Euskadi ha vivido transformaciones profundas en su mercado de trabajo, el envejecimiento poblacional, la digitalización y la transición ecológica han planteado nuevos retos.

La segunda mitad del siglo XX fue testigo de una de las etapas industriales más importantes en la historia vasca, marcada por el crecimiento de industrias tradicionales como la metalurgia, la chemica y la energía, que hoy enfrentan una reconversión.

En este escenario, las políticas públicas han evolucionado hacia estrategias que priorizan la adaptación del empleo a las nuevas realidades y la búsqueda de una mayor equidad.

La red Berritzelan Sarea, formada por 59 entidades colaboradoras, va más allá de ser una simple agrupación; es un laboratorio compartido donde se fomentan las buenas prácticas y se intercambian soluciones innovadoras.

Torres enfatizó que su principal valor radica en que no es un escaparate, sino un espacio activo para experimentar y aprender colectivamente. La filosofía de hacer mejor y de otra manera implica desafiar inercias, revisar metodologías y atreverse a probar nuevas ideas, todo en un marco de colaboración y empatía.

Durante el evento, también se presentó el primer cuaderno, denominado número 0, que recopila las reflexiones y experiencias de las 59 entidades integrantes.

Este documento responde a la necesidad de contextualizar la innovación en el empleo y la inclusión, alineándose con la Estrategia Vasca de Empleo 2030, que destaca la innovación como eje estratégico de las políticas públicas.

Entre las experiencias destacadas se encuentran iniciativas en emprendimiento social, programas de formación adaptada a las demandas actuales, proyectos de inserción laboral para colectivos vulnerables y programas de orientación profesional para facilitar la transición laboral.

El Vicelehendakari subrayó la importancia de políticas personalizadas y colaborativas que consideren la diversidad de necesidades en la población activa.

La innovación con sentido, según sus palabras, debe buscar no solo eficiencia, sino también promover la equidad y medir su impacto en la calidad de vida de las personas a largo plazo.

A lo largo de su intervención, Torres reforzó el compromiso del Gobierno Vasco con este enfoque, reafirmando que una economía más cohesiva, competitiva y justa requiere de acciones que integren innovación social, participación activa y confianza mutua.

La continuidad del Plan de Acción Berritzelan Sarea 2026 refleja esa visión, apostando por la colaboración y los aprendizajes colectivos.

Por último, el evento fue una oportunidad para agradecer a todas las personas y entidades que hacen posible esta red, resaltando la fortaleza del ecosistema vasco en empleo e inclusión social.

La historia del País Vasco, que pasó de ser una región altamente industrializada a una de las referentes en innovación y desarrollo sostenible, respalda la estrategia de avanzar hacia modelos de trabajo más inclusivos y sostenibles.

La colaboración, la innovación con sentido y el compromiso social se perfilan como los pilares fundamentales para afrontar los desafíos futuros y construir un Euskadi más justo y resiliente.