En Euskadi, durante el Foro de Empleo celebrado en el Campus de Bizkaia de la EHU, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, subrayó que ocho de cada diez titulados universitarios trabajan tres años después de finalizar sus estudios.

Acompañaron estas cifras las ayudas y programas del departamento para facilitar la inserción laboral y la formación de jóvenes menores de 30 años.

Durante su intervención, Torres afirmó que el conocimiento, la formación y el talento continúan siendo motores sólidos para acceder al empleo y que la etapa de transición entre la universidad y el mercado laboral es uno de los momentos más relevantes en la vida de muchas personas.

Reiteró el compromiso del departamento y de Lanbide, el Servicio Público Vasco de Empleo, por impulsar una oferta de empleo juvenil de calidad y hacer que dicha transición sea más rápida, más justa y con mejores oportunidades.

Según los datos de Lanbide, la inserción laboral en Euskadi se sitúa en un contexto, en general, muy positivo. El propio titular recordó que ocho de cada diez personas tituladas están trabajando tres años después de terminar sus estudios y que nueve de cada diez encuentran empleo en un plazo medio de tan solo tres meses desde el inicio de la búsqueda activa.

También recalcó que la relación entre formación y empleo presenta tasas de ocupación especialmente altas, que alcanzan el 97 % en áreas técnicas, el 95 % en el ámbito de la salud y el 93 % en los estudios económico-jurídicos.

La formación universitaria no solo abre puertas al empleo, sino que, en muchos casos, conecta con ámbitos directamente vinculados con el conocimiento adquirido.

Torres subrayó también el impacto del relevo generacional en la creación de oportunidades laborales. Según las previsiones de Lanbide, de aquí a 2036 se generarían más de 265.000 oportunidades de empleo para personas con estudios universitarios o de Formación Profesional de grado superior.

Programas específicos y colaboración con el tejido productivo

Para ello, el Vicelehendakari afirmó que desde el Servicio Público de Empleo Vasco se están reforzando programas concretos dirigidos a personas menores de 30 años, como Lehen Aukera, que facilita la primera experiencia laboral, el contrato relevo o la iniciativa Ikerlan, que busca impulsar la investigación y el talento científico.

“La colaboración con el tejido productivo es clave para generar oportunidades reales de empleo”, afirmó.

Además, Torres aseguró que Lanbide es también una herramienta fundamental para la formación, ya que impulsa acciones de apoyo al emprendimiento, formación y especialización técnica.

Entre estas iniciativas destacan los bootcamps en Data Science, ciberseguridad, desarrollo Full Stack, marketing digital o el programa Developers from Euskadi, centrado en inteligencia artificial.

El Vicelehendakari aprovechó la ocasión para enviar un mensaje directo a las y los jóvenes: las instituciones públicas tenemos una responsabilidad clara: acompañaros, facilitar vuestra transición al mercado laboral y contribuir a que los empleos que encontréis sean empleos de calidad.

“Trabajamos por una Euskadi con más igualdad, más oportunidades, más cohesión social y más futuro. El futuro de Euskadi depende, en buena medida, de vuestro talento, de vuestra preparación y de vuestra capacidad para imaginar y construir nuevas soluciones”, concluyó el Vicelehendakari.