En lo que parece un juego de fichas de la gran mesa tecnológica, Oracle está mirando hacia un nuevo mapa de costos y crecimiento: recortes de personal.

Según varios informes de ex empleados y medios, la empresa estaría llevando a cabo una nueva ronda de despidos que podría afectar a miles de trabajadores.

Un analista de Morningstar citado por USA TODAY estima que estos recortes podrían representar cerca del 18% de la plantilla global, una cifra significativa para una compañía que quiere competir en nube e IA.

La intención, explican, es ganar eficiencia operativa y elevar los ingresos por empleado para ponerse a la altura de rivales como Microsoft, al tiempo que se acelera el desarrollo de herramientas de IA que pueden automatizar tareas de software y de seguridad.

Este ajuste llega en plena campaña de reconfiguración estratégica para la IA, respaldada por iniciativas como Stargate, anunciada a principios del año por la administración de EE.UU. con el objetivo de impulsar la inteligencia artificial en el país. En ese marco, Oracle figura entre los actores clave junto con OpenAI y SoftBank en un plan de mayor amplitud, que también incluye el intento de cerrar un acuerdo entre TikTok y empresas estadounidenses.

Además, se enmarca el trato de TikTok, en el que Trump ha buscado acelerar su aprobación: firmó una orden ejecutiva para ayudar a cerrar el acuerdo de 14 mil millones de dólares en Estados Unidos, con Oracle como proveedor de seguridad de la plataforma.

Aunque Oracle no ha comentado públicamente, informes señalan que la compañía ha estado ajustando personal alrededor de ese proceso.

La noticia de los despidos sale justo cuando se espera que el negocio de Oracle en la nube y la IA acelere la demanda de servicios de seguridad y software.

Los despidos fueron reportados por varios empleados en LinkedIn y otras plataformas, y se dice que se notificaron por correo electrónico alrededor de las 6 de la mañana.

Un analista de Morningstar, Luke Yang, señaló a USA TODAY que esta ronda podría afectar a miles de personas y que el recorte podría rondar el 18% de la plantilla.

¿Y qué significa todo esto para el futuro? Por un lado, la empresa busca ganar eficiencia, reducir costes y mantener su ambición de crecer en la nube con herramientas de IA que ayudan a programadores y empresas a automatizar procesos.

Por otro, el gobierno y las grandes tecnológicas están volcados en un marco de seguridad y competitividad tecnológica que pasa por alianzas estratégicas y por la capacidad de controlar qué tan rápido se despliega la IA en el país.

La cuestión es si estos movimientos se traducen en más empleo de calidad y en un crecimiento sostenible a largo plazo, o si, por el contrario, la economía de tecnología de EE.UU. se verá sometida a una nueva ronda de ajustes.

Historia y contexto: Oracle ha pasado por varias reestructuraciones en su historia para mantener su posición en el mercado de bases de datos, servicios en la nube y software empresarial.

En los últimos años la compañía ha invertido de forma agresiva en inteligencia artificial y en infraestructuras de datos, lo que ha provocado gastos de capital significativos.

Ante un mercado donde Microsoft, Amazon y Google marcan la pauta en nube y IA, Oracle necesita demostrar que puede aumentar la productividad de sus clientes sin subir demasiado los costos.

Esto explica que, en medio de la subida de gastos para expandir centros de datos y herramientas IA, la empresa mantenga la disciplina de personal.

En resumen, Oracle parece trazar una ruta de defensa empresarial: recortar gastos para financiar IA y mantener alianzas estratégicas con TikTok para asegurar una plataforma de alto nivel de seguridad, al tiempo que el gobierno impulsa una IA nacional con inversiones y políticas favorables.

El tiempo dirá si estos movimientos logran consolidar una posición más fuerte para la empresa y para sus clientes en medio de una batalla tecnológica global.