Santander convoca a 23 candidatos para ingeniero técnico industrial y fija la fecha del primer examen en el CEFEM

El Ayuntamiento de #Santander ha puesto en marcha una nueva convocatoria para reforzar los servicios municipales con personal cualificado.

En esta ocasión, 23 aspirantes han sido admitidos para optar a una plaza de ingeniero técnico industrial, un perfil clave para coordinar proyectos de obras, urbanismo y mantenimiento de infraestructuras municipales.

Este proceso forma parte de la estrategia del consistorio para contar con una plantilla más sólida y capaz de responder a las necesidades diarias de la ciudad.

El acto central de esta convocatoria tendrá lugar el próximo 24 de abril, a las 16:00 horas, en el Centro de Formación y Empleo Municipal (CEFEM), ubicado en el Barrio Pesquero.

Allí se celebrará el primer ejercicio del proceso selectivo y, a lo largo de las semanas siguientes, se irán sucediendo las pruebas correspondientes a cada fase.

El objetivo, según subraya el propio Ayuntamiento, es avanzar en la consolidación de una plantilla bien dimensionada y preparada para afrontar los retos de una ciudad que crece.

El concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, ha destacado que esta convocatoria es una muestra del compromiso del equipo de gobierno con la mejora continua de la administración local y la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía.

Portilla insiste en que no se trata de una medida aislada, sino de una estrategia permanente para reforzar la capacidad operativa de servicios como urbanismo, obras públicas y gestión administrativa.

En cuanto a la dinámica de la selección, el primer ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas pertenecientes al bloque de materias específicas del programa.

En la evaluación se tendrá en cuenta la capacidad y la formación general, además de la precisión y la claridad con la que se exponen las ideas. El segundo ejercicio será la resolución por escrito de uno o varios casos prácticos, mientras que el tercero consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas de la parte general del programa.

Portilla ha reiterado que el Ayuntamiento continúa impulsando su oferta de #empleo público con el fin de reforzar la plantilla municipal y garantizar una administración más eficiente

Portilla ha reiterado que el Ayuntamiento continúa impulsando su oferta de empleo público con el fin de reforzar la plantilla municipal y garantizar una administración más eficiente.

Este proceso, añade, se enmarca dentro de una trayectoria de mejoras que el municipio ha ido impulsando en los últimos años para adaptar la gestión pública a las demandas de una ciudad en continua evolución.

A modo de contexto histórico, Santander ha venido reforzando su estructura administrativa con diversas convocatorias a lo largo de la última década, buscando cubrir puestos técnicos y de gestión que permitan acompañar el crecimiento urbano y la modernización de servicios.

Instituciones como el CEFEM, que sirve de sede a estas pruebas y a programas de formación, han contribuido a elevar el nivel de preparación de los aspirantes y la eficacia de la administración local.

El proceso actual, por tanto, no solo busca cubrir una plaza concreta, sino fortalecer la capacidad operativa de la ciudad para responder con rapidez y calidad a las demandas de vecinos y empresas.

En las próximas semanas se anunciarán los resultados de cada fase y, si todo transcurre según lo previsto, los admitidos podrían asumir sus funciones en los plazos que marca la convocatoria.

Mientras tanto, el Ayuntamiento invita a la ciudadanía a seguir de cerca el avance de este proceso, que se enmarca en su vocación de prestar servicios públicos de alto nivel y, al mismo tiempo, ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a los trabajadores municipales.