Claudia Sheinbaum presenta una reforma para reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, ha dado a conocer un ambicioso proyecto de #reforma laboral que busca implementar de manera paulatina una jornada de trabajo de 40 horas semanales en todo el país.

La iniciativa, que cuenta con un amplio respaldo de diversos sectores, tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de aproximadamente 13.4 millones de #trabajadores mexicanos, permitiéndoles contar con más tiempo para su vida personal y familiar.

Según supuestamente declaraciones de la propia Presidenta, esta reforma no solo beneficiará a los empleados, sino que también puede generar un incremento en la productividad de las empresas.

Se ha mencionado que países nórdicos, como Dinamarca y Finlandia, han reducido sus jornadas laborales a niveles similares y han reportado mejoras en la salud de los trabajadores y en los resultados económicos.

Presuntamente, en estos países la reducción a 36 horas semanales ha permitido un aumento en la eficiencia y una disminución en los niveles de estrés.

El plan, que se enviará próximamente al Senado para su discusión y aprobación, prevé que la reducción de horas se realice de manera escalonada, comenzando en enero de 2027.

En ese momento, la jornada laboral será de 46 horas, disminuyendo en dos horas cada año hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Este proceso no implicará en ningún momento una reducción en los salarios ni en las prestaciones, y además, se prohíben las horas extras para menores de edad, en línea con recomendaciones internacionales.

Supuestamente, la reforma también contempla la creación de un registro electrónico de las horas trabajadas, que será gestionado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Este mecanismo permitirá vigilar que las empresas cumplan con las horas estipuladas, garantizando así el respeto a los derechos laborales.

Reducir los accidentes laborales y mejorar la salud física y mental de los trabajadores

Desde el punto de vista de los beneficios, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que la reducción de la jornada laboral contribuye a disminuir la fatiga, reducir los accidentes laborales y mejorar la salud física y mental de los trabajadores.

Además, favorece un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral, promueve la alimentación saludable, el ejercicio físico y el descanso adecuado.

Durante el proceso de consulta previa, que duró desde junio hasta noviembre de 2025, se llevaron a cabo más de 40 mesas de trabajo con la participación de aproximadamente 2,000 personas, incluyendo empresarios, sindicatos, académicos y representantes de la sociedad civil.

La mayoría coincidió en que esta reforma representa un paso importante hacia la justicia social y el desarrollo integral de los trabajadores.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes Díaz, afirmó que es fundamental continuar dialogando con el gobierno para asegurar que las condiciones de implementación sean favorables para todos.

Por su parte, Reyes Soberanis Moreno, líder del Congreso del Trabajo, destacó que esta iniciativa es un avance hacia una mayor equidad laboral.

En cifras, la reforma supondrá un cambio significativo en la vida de millones de mexicanos, quienes podrán disfrutar de más tiempo libre sin que ello represente una merma en sus ingresos.

Presuntamente, esta medida también puede impulsar sectores económicos relacionados con el bienestar, la salud y el ocio.

En conclusión, la propuesta de reducir progresivamente las horas de trabajo a 40 por semana, con un inicio en 2026 y una implementación definitiva en 2030, marca un cambio histórico en la #política laboral mexicana.

Se espera que, una vez aprobada, contribuya a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a fortalecer la economía del país en un contexto global cada vez más enfocado en el bienestar laboral.