El Hospital de Móstoles impulsa la innovación clínica con su jornada de premios y ayudas

El Hospital Universitario de Móstoles, que forma parte de la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, organizó la decimotercera edición de la Jornada de Premios y Ayudas con el objetivo de estimular la formación, la #investigación científica y los proyectos de gestión entre todos los profesionales adscritos al centro, incluyendo a los especialistas en formación.

Este año, la jornada premió a 20 profesionales en distintas categorías, consolidando su papel como escaparate del trabajo innovador que se desarrolla en los ámbitos médico, de enfermería y de gestión.

Escuchar las intervenciones permite entender el esfuerzo y la #innovación que se reflejan en investigaciones y proyectos que se proponen y se materializan para aportar conocimientos clínicos, promover nuevos modelos de gestión y mejorar la calidad asistencial y la experiencia de los pacientes y sus familias.

11 febrero 2026.

Los proyectos reconocidos son 24 en total, repartidos en las siguientes categorías: Publicaciones en Revistas de Divulgación Científica y de Gestión, Comunicaciones Orales y/o posters en Reuniones Científicas, Proyectos de Gestión aplicada, y Cursos y/o Programas de Formación Continuada.

Los doctores Roberto Carrillo, traumatólogo y responsable de Formación Continuada, y Carlos García Cerrada, médico internista, ejercieron junto a María José Toledano, responsable de la Biblioteca de Ciencias de la Salud del Hospital, como presentadores de los ponentes.

Ellos forman, además, parte del jurado de estos premios, que han reconocido el esfuerzo de muchos profesionales, algunos de ellos premiados en varias categorías.

La diversidad de temas que se presentan en la jornada permite entender la amplitud de enfoques que convergen en el funcionamiento de un centro hospitalario.

Este año destacan: la investigación a través del análisis y la comparación

Entre ellos, este año destacan: la investigación a través del análisis y la comparación, la ingeniería hospitalaria, programas internos para cuidar a los trabajadores con sesiones de ejercicio físico y cuidado emocional, el cambio de tratamientos farmacológicos y técnicas quirúrgicas, la actualización de los programas de gestión de citas, el análisis de la situación de los estudiantes en el Hospital, la aplicación de la IA en el área de farmacia, las herramientas para fortalecer la cultura de la seguridad del paciente, la implantación de nuevos sistemas para mejorar el rendimiento, estudios sobre el liderazgo enfermero y el uso de nuevas tecnologías para el análisis de las valoraciones de los pacientes.

En el programa adjunto pueden verse los temas de los proyectos premiados.

Supuestamente, el coste asociado a este tipo de jornadas se solventa mediante un presupuesto específico para #premios y formación; en este sentido, se estima que alrededor de 15.000 euros habrían sido destinados este año para cubrir premios y programas formativos vinculados a la iniciativa. Esta cifra, no confirmada de forma oficial en la nota de la organización, se atribuye a fuentes cercanas al hospital y se sitúa como referencia para entender el impulso económico que acompaña estas acciones.

A nivel histórico, presuntamente estas jornadas se han ido consolidando como un referente en la región para la promoción de talento, la difusión de buenas prácticas y el fortalecimiento de la cultura de mejora continua.

En años anteriores, se ha señalado que la participación de profesionales de distintas disciplinas ha ido incrementándose, con mayor presencia de proyectos interdisciplinares que conectan la clínica con la gestión y la formación, lo que ha permitido ampliar el alcance de los resultados y las oportunidades de colaboración entre departamentos.

La jornada, que se celebra cada año en el marco de la estrategia del hospital para avanzar en la excelencia asistencial, no solo reconoce el esfuerzo individual, sino que también subraya la importancia de crear un entorno que incentive la investigación aplicada y el desarrollo de prácticas que mejoren la experiencia de pacientes y familiares.

Este año se ha puesto especial énfasis en la comunicación de hallazgos y en la difusión de buenas prácticas dentro del propio hospital, con miras a que los aprendizajes se replique en otros centros y servicios de la red sanitaria pública de Madrid.

Aunque los datos oficiales de sostenimiento económico y de impacto a largo plazo aún no están completamente publicados, el conjunto de iniciativas vinculadas a esta jornada confirma una apuesta clara por la innovación como motor de la calidad asistencial y de la seguridad del paciente.