La Comunidad de Madrid amplía beneficios fiscales para empresas familiares y facilita el relevo generacional
Madrid Madrid 21 January, 2026

La Comunidad de Madrid amplía beneficios fiscales para empresas familiares y facilita el relevo generacional

La región propone una ley de empresa familiar con mejoras en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones para favorecer el relevo generacional y mantener el tejido productivo.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de #Madrid ha conocido hoy el informe sobre el Anteproyecto de Ley de Empresa Familiar, que establece nuevos beneficios en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, ampliando lo previsto en la normativa estatal para garantizar el #relevo generacional en las firmas de la región.

Esta iniciativa llega con la pretensión de hacer más viable la transmisión de negocios entre generaciones y de mantener el tejido productivo privado en el seno de las pymes y firmas familiares que impulsan la #economía madrileña.

Según el texto, la medida beneficiará a cerca de 450.000 firmas de este tipo, que representan el 93% del tejido empresarial de la Comunidad, aportan el 65% del PIB y generan el 60% del empleo privado madrileño.

Los datos muestran un impacto relevante en la estructura económica regional y consolidan a la #empresa familiar como motor central de la actividad empresarial y del progreso local.

En los supuestos de adquisición por sucesión o donación de una empresa individual, un negocio profesional o participaciones en entidades, la reducción aplicable en la base imponible pasará del 95% al 99%, siempre que el nuevo dueño mantenga los bienes en su patrimonio durante cinco años, según lo establecido en el anteproyecto.

Este incremento de la reducción busca facilitar que las transmisiones no se queden atascadas por cargas fiscales, facilitando así la continuidad de las operaciones y la preservación de puestos de trabajo.

Además, el ámbito de los beneficiarios se ampliará para incluir ascendientes y, dentro del grupo III de parentesco, a hermanos, sobrinos, tíos y otros parientes, y dentro del grupo IV a primos hermanos.

También se mejorarán los requisitos para acceder a la bonificación, eliminándose la exigencia de que el donante tenga más de 65 años o esté con gran invalidez, y se especificarán los ingresos a considerar para aplicar el beneficio fiscal.

Estas medidas serán compatibles con las bonificaciones generales vigentes en la Comunidad de Madrid en ambas modalidades del impuesto.

El Gobierno estima que la nueva regulación podría beneficiar a cerca de 1.500 contribuyentes madrileños, con un ahorro fiscal alrededor de €2 millones anuales. Este dato refleja el impacto directo para las familias empresarias y las estructuras familiares que gestionan empresas y negocios de transmisión intergeneracional.

Y su aprobación por la Asamblea de Madrid está prevista para mediados de año

El informe constituye el paso previo al trámite de audiencia pública de la Ley, y su aprobación por la Asamblea de Madrid está prevista para mediados de año, para su entrada en vigor al mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

Supuestamente, algunos analistas señalan que la medida podría acelerar el relevo generacional y favorecer la continuidad de las firmas familiares, aunque será clave analizar su implementación y efectos reales en el corto y medio plazo.

Presuntamente, la oposición podría pedir más detalles sobre la financiación y el alcance de las bonificaciones, y exigir un marco de transparencia adicional antes de apoyar la propuesta en pleno, aunque el borrador aún no ha aclarado todos los aspectos de ejecución y supervisión.

Históricamente, la cuestión del relevo generacional en la empresa familiar ha sido objeto de debate en la región, con propuestas y análisis que han buscado herramientas fiscales para facilitar la transmisión.

Supuestamente, en años previos ya se discutieron esquemas similares, pero no llegaron a prosperar debido a diferencias de diseño y a cuellos de botella administrativos.

En cualquier caso, la Comunidad de Madrid apuesta por un marco más claro y seguro para la continuidad de las firmas familiares, con un foco explícito en reducir la carga impositiva en momentos de transmisión y en ampliar el abanico de beneficiarios, sin perder de vista la necesidad de sostener el crecimiento económico y la creación de empleo privado en la región, de cara a un periodo de recuperación y crecimiento sostenido.

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