El IRSST de Madrid refuerza su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad en la feria de empleo

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de #Madrid ha vuelto a participar en la tradicional Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, un evento que se ha consolidado como una plataforma clave para promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

La edición de 2025, celebrada en La Nave de Villaverde los días 11 y 12 de noviembre, contó con la presencia activa del IRSST, cuyo objetivo principal fue impulsar la #inclusión laboral de las personas con #discapacidad y mejorar sus condiciones de trabajo en la región madrileña.

El evento, que supuestamente atrae a cientos de visitantes y empresas comprometidas con la diversidad, contó con un stand informativo del IRSST, donde numerosos asistentes pudieron conocer las diferentes iniciativas y proyectos que la institución promueve para fomentar la empleabilidad, la seguridad y la #salud laboral de este colectivo.

Los técnicos del organismo brindaron asesoramiento personalizado sobre las acciones en marcha y las oportunidades existentes para facilitar la incorporación de personas con discapacidad a diferentes sectores laborales.

Presuntamente, la feria sirvió también como espacio de networking entre empresas y entidades que actualmente ofrecen vacantes para profesionales con discapacidad física, sensorial, mental o intelectual, fortaleciendo el papel del #IRSST en la promoción de un mercado laboral más inclusivo.

La participación de la directora general de Trabajo, Marina Parra, junto con la secretaria general del organismo, Martha Pulido, fue una muestra del compromiso institucional del IRSST con la generación de oportunidades reales para las personas con discapacidad en la región.

Además, en el marco del evento, Cristina de Pereda García, responsable de prevención de riesgos laborales de la Fundación Juan XXIII, realizó una ponencia que contó con una gran asistencia.

Desarrollado en colaboración con el IRSST

En ella, presentó un curso básico de prevención de riesgos laborales adaptado, desarrollado en colaboración con el IRSST. Este programa de formación, diseñado para personas con discapacidad cognitiva, busca proporcionarles una capacitación accesible y adaptada a sus necesidades específicas, con la finalidad de facilitar su integración en el entorno laboral.

Supuestamente, la participación del IRSST en esta feria demuestra su compromiso continuo en promover la seguridad, la salud y la igualdad de oportunidades en el empleo, alineándose con los objetivos del Gobierno regional de avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.

La inversión y esfuerzo en iniciativas como esta reflejan una política activa para eliminar barreras y abrir nuevas puertas a un colectivo que, históricamente, ha enfrentado múltiples obstáculos para acceder a un #empleo digno y estable.

En términos económicos, la inversión en programas de inclusión laboral en Madrid, que supuestamente supera los 3 millones de euros en los últimos años, busca no solo mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino también potenciar la economía local al aprovechar el talento y la diversidad en el mercado laboral.

De hecho, la historia del empleo inclusivo en la región tiene raíces que se remontan a varias décadas, cuando las políticas sociales comenzaron a centrarse en la integración y el respeto por los derechos de todos los ciudadanos.

En conclusión, la participación del IRSST en esta feria reafirma su papel como un actor fundamental en la promoción de entornos laborales seguros y accesibles en Madrid, un ejemplo de cómo las instituciones públicas pueden impulsar cambios positivos que beneficien a toda la sociedad.