La IA para la prevención laboral en Euskadi recibe impulso internacional con Taiwán y Osalan
La viceconsejera de Trabajo del País Vasco y el ministro de Trabajo de Taiwán analizan soluciones de inteligencia artificial para prevenir riesgos en el trabajo, destacando la prevención como política pública y la cooperación internacional.
En #Euskadi la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, recibió este lunes en Bilbao al ministro de Trabajo de Taiwán, Sun Han Hung, en el marco de un intercambio institucional promovido por una delegación de alto nivel que visita Euskadi para conocer políticas y experiencias en seguridad y salud laboral.
El objetivo fue dar a conocer las soluciones desarrolladas por #Osalan que aplican #inteligencia artificial para anticipar, vigilar y reducir los riesgos en los puestos de trabajo.
La viceconsejera subrayó que la #prevención de riesgos laborales no es solo una obligación normativa, sino una política pública estratégica que refleja el tipo de sociedad y economía que Euskadi quiere construir.
La reunión, celebrada en las oficinas de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, sirvió para poner en valor la importancia del diálogo internacional y el intercambio de experiencias.
En la delegación taiwanesa estuvieron presentes representantes del Ministerio de Trabajo, la Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional, el Centro de Tecnología de Seguridad y Salud y las Oficinas de Representación de Taipéi en España, en la Unión Europea y en Bélgica.
Por parte del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, además de la viceconsejera Elena Pérez Barredo, participaron la directora general de Osalan, Lourdes Iscar, y la subdirectora de la Inspección de Trabajo del País Vasco, Iciar González.
Durante su intervención, Pérez Barredo trasladó el saludo del vicepresidente segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, y destacó el interés del Ejecutivo por fortalecer las relaciones de cooperación e intercambio con #Taiwán en ámbitos estratégicos vinculados al #empleo y a la prevención laboral.
La viceconsejera remarcó que la seguridad y la salud en el trabajo constituyen un compromiso esencial vinculado al trabajo digno, a la calidad del empleo y al bienestar de las personas trabajadoras.
También afirmó que la prevención de riesgos laborales no es únicamente una obligación normativa
También afirmó que la prevención de riesgos laborales no es únicamente una obligación normativa, sino una política pública que refleja el tipo de sociedad y economía que Euskadi quiere construir.
En el marco de la transformación que atraviesa el mundo del trabajo, con digitalización, automatización, transición industrial y cambios demográficos, estos cambios generan nuevas oportunidades pero también riesgos emergentes que exigen respuestas innovadoras y una mayor cooperación internacional.
Se valoró de forma especial el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre instituciones de distintos países, al considerar que fortalece las capacidades compartidas para afrontar desafíos comunes en seguridad y salud laboral.
La inteligencia artificial aplicada a la prevención fue uno de los ejes centrales. Pérez Barredo explicó a la delegación taiwanesa las distintas soluciones impulsadas por Osalan orientadas a anticipar riesgos, mejorar los sistemas de vigilancia y reforzar la toma de decisiones preventivas.
Al mismo tiempo, defendió que el desarrollo tecnológico debe situar a las personas en el centro, incorporando criterios éticos, transparencia y confianza.
Desde el Gobierno Vasco queremos seguir siendo un socio abierto al aprendizaje mutuo y a la #cooperación internacional en ámbitos estratégicos como la seguridad y la salud en el trabajo, añadió.
Estas reuniones refuerzan el posicionamiento de Euskadi como referente internacional en políticas de seguridad y salud laboral y ponen de manifiesto el interés de instituciones de todo el mundo por conocer el modelo vasco de prevención de riesgos.
Si se mira hacia atrás, la trayectoria de Euskadi en #seguridad laboral tiene décadas de evolución. Desde las primeras normativas que introdujeron responsabilidades claras para empresas y trabajadores, hasta la consolidación de una cultura preventiva impulsada por Osalan, la región ha buscado combinar conocimiento, innovación y diálogo social para reducir accidentes y mejorar condiciones.
En los últimos años, Osalan ha pasado a situarse como un referente en Europa en la integración de tecnologías para la vigilancia de riesgos y la evaluación de condiciones de trabajo.
La interacción con entidades y gobiernos extranjeros, como la delegación taiwanesa, se enmarca en una tradición vasca de apertura y cooperación que busca convertir la prevención en una palanca de progreso para las personas y para la economía.
