Euskadi impulsa 546 contratos para formar investigadores: salarios al alza y nuevos planes de I+D y educación
El Gobierno vasco aprueba dos convocatorias para formar y especializar a 546 investigadores, con un presupuesto de 21,14 millones de euros. Mejora salarial para predoctorales y novedades administrativas para facilitar la movilidad y la colaboración internacional.
En Euskadi, el Gobierno ha aprobado dos nuevas convocatorias de ayudas para la formación y la especialización del personal investigador, dotadas con un presupuesto de 21,14 millones de euros, un incremento del 10,34% respecto a 2026.
Con estas líneas, el Ejecutivo refuerza su apuesta por desarrollar y consolidar la cantera de talento científico de la región.
En total se contempla la contratación de 546 personas: 424 predoctorales para facilitar la obtención del título de doctor y la adquisición de competencias avanzadas en investigación, y 122 postdoctorales para impulsar la especialización y el perfeccionamiento a lo largo de cinco años.
Además, para el personal investigador no doctor se pondrán a disposición 110 ayudas nuevas (106 para #investigación general y 4 para áreas específicas, dos en Neutrónica y dos en Educación), junto con 314 renovaciones.
El programa de perfeccionamiento para doctores prevé 29 nuevas ayudas (26 generales y 3 específicas) y la renovación de 93 contratos. Este conjunto de convocatorias busca consolidar la carrera investigadora en sus etapas iniciales mediante un modelo de cinco años de duración, con un enlace estratégico entre la formación reglada, la investigación y la movilidad internacional.
Uno de los cambios más destacables de esta edición es la mejora de las condiciones salariales del personal predoctoral en la fase inicial de su trayectoria.
Durante el primer y segundo año, se aplicará un incremento del 6% anual; en el tercer y cuarto año, la subida será del 4%. En el caso del personal postdoctoral, la mejora salarial será del 4% durante toda la vigencia del contrato. Estas medidas suponen que la subida en los primeros años sea aproximadamente un 50% superior a la de las anualidades posteriores, un esfuerzo claro por acortar la brecha retributiva entre el inicio y el tramo final de la etapa predoctoral.
El consejero de Ciencia, Universidades e Innovación, Juan Ignacio Pérez Iglesias, ha destacado que este incremento salarial está por encima del IPC de la época, como muestra de la firme apuesta del Gobierno por mejorar las condiciones laborales del personal investigador en las fases iniciales de su carrera y por mantener la trayectoria de mejora iniciada en ediciones anteriores.
Distribuidas en 106 para investigación general y 4 para áreas específicas
En el programa dirigido al personal investigador no doctor se ofertarán 110 ayudas nuevas, distribuidas en 106 para investigación general y 4 para áreas específicas, además de 314 renovaciones.
Por su parte, el programa de perfeccionamiento para personal investigador doctor prevé la concesión de 29 nuevas ayudas (26 generales y 3 específicas), así como la renovación de 93 contratos.
Este programa busca consolidar la carrera investigadora tras el doctorado mediante un sistema de cinco años de duración, con dos primeros años en centros de investigación extranjeros de prestigio y, posteriormente, tres años de regreso en una entidad integrada en la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación (RVCTI).
Ambas convocatorias refuerzan ámbitos estratégicos para Euskadi, como la investigación en #neutrones y la aceleración de partículas, vinculada a proyectos europeos como la European Spallation Source (ESS) de Lund.
También se impulsa la investigación en educación, con especial atención a la digitalización, a los proyectos #STEAM y a la interculturalidad, buscando así conjugar ciencia, tecnología y #educación para el desarrollo regional.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
Todo el procedimiento se gestionará de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Gobierno Vasco. Además, como novedad en esta edición y en línea con el compromiso de reducir la burocracia, gracias a la interoperabilidad con los ayuntamientos, el requisito de empadronamiento se comprobará automáticamente.
En contexto, estas medidas se enmarcan en una estrategia de Euskadi para consolidar la cantera científica y potenciar la movilidad y la cooperación institucional.
La región busca aprovechar la experiencia internacional para retornar conocimiento y proyectos de valor añadido, fortaleciendo la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación y sus vínculos con iniciativas europeas y globales.
Con ello, se pretende no solo aumentar el número de investigadores capacitados, sino también impulsar innovaciones que impacten en el tejido productivo y en la educación, construyendo un ecosistema más sólido y competitivo a largo plazo.
