El Gobierno Vasco destaca la importancia de políticas activas para afrontar los retos laborales y demográficos
El Vicelehendakari Mikel Torres enfatiza la necesidad de una coordinación efectiva y políticas de empleo de calidad para responder a los desafíos futuros del mercado laboral en Euskadi, en un contexto de transformación y envejecimiento poblacional.
En Euskadi, el Vicelehendakari Mikel Torres resalta la relevancia de implementar #políticas activas y de alta calidad para hacer frente a los crecientes desafíos demográficos, tecnológicos y sociales que enfrenta el mercado laboral vasco.
Durante un encuentro en Bilbao, en el marco de la Red de Empleo de Bizkaia, Torres subrayó la importancia de la coordinación entre el Gobierno Vasco y otras instituciones públicas para impulsar estrategias laborales alineadas con las necesidades actuales y futuras.
El dirigente destacó que el mercado laboral de #Euskadi atraviesa un momento crucial, marcado por una #economía sólida pero en constante transformación.
En este escenario, subrayó que diseñar políticas que sean capaces de adaptarse a las nuevas realidades laborales, incluyendo las ocupaciones emergentes, resulta fundamental.
Además, hizo énfasis en la necesidad de fortalecer la innovación y la anticipación en las acciones de empleo, orientadas también a colectivos con mayores dificultades para la inserción, como mujeres, migrantes y quienes llevan mucho tiempo desempleados.
Según datos del Observatorio de Empleo de Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, en la próxima década se estima que se generarán cerca de 600.000 oportunidades laborales en Euskadi, muchas de ellas relacionadas con el relevo generacional. Este fenómeno representa uno de los mayores retos para la economía y la sociedad vasca, ya que involucra la sustitución de una gran parte de la fuerza laboral actual.
El Vicelehendakari advirtió que la adaptación a estos cambios es una cuestión que puede definir en gran medida el futuro económico de Euskadi
El Vicelehendakari advirtió que la adaptación a estos cambios es una cuestión que puede definir en gran medida el futuro económico de Euskadi. En sus palabras, estamos ante un momento en el que debemos hacer frente a tres grandes retos simultáneamente: el demográfico, el digital y el medioambiental.
La transformación en estos ámbitos potenciará la aparición de nuevas profesiones, muchas de ellas aún por diseñar.
En este contexto, Torres expresó la importancia de apostar por la calidad en el empleo, promoviendo trabajos con derechos y condiciones dignas. “Es imprescindible que focalicemos las políticas en mejorar la calidad y los aspectos cualitativos del mercado laboral, en lugar de solamente preocuparnos por el número de empleos”, afirmó.
Por otro lado, hizo un llamamiento a las empresas para que participen activamente en la definición de estas políticas. En su opinión, las compañías no solo deben ser receptoras de las medidas, sino también co-creadoras de ellas, ya que son las responsables de desarrollar los nuevos trabajos del futuro y determinar cuáles serán las cualificaciones, formaciones y capacitaciones necesarias.
Asimismo, Torres resaltó la importancia de las competencias transversales, más allá de las habilidades técnicas. La valoración de las personas en el mercado laboral será cada vez más basada en su capacidad de adaptación, comunicación y colaboración, aspectos que deben reforzarse en la formación y orientación profesional.
El Vicelehendakari concluyó que la clave para afrontar los desafíos del mercado laboral en Euskadi reside en la innovación, la colaboración público-privada y la apuesta por un #empleo de calidad.
Solo así, aseguró, se podrá garantizar un futuro próspero, inclusivo y sostenible para la sociedad vasca, en un contexto global de profundas transformaciones económicas y sociales.
