La gestión de permisos de trabajo en Euskadi: balance de seis meses tras la transferencia de competencias

En Euskadi, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha informado sobre el éxito de su gestión de las autorizaciones iniciales de permisos de trabajo para personas extranjeras, después de haber tramitado más de 11.100 permisos en los primeros seis meses desde la asunción de la competencia.

Durante una intervención en Bilbao, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, señaló que la transferencia no solo ha funcionado bien, sino que está aportando valor real al mercado laboral, ayudando a las empresas y reforzando los derechos de las personas trabajadoras, contribuyendo también a la cohesión social de Euskadi.

Desde la toma de la competencia, hasta el 16 de enero, la Consejería ha gestionado directamente 11.171 autorizaciones iniciales de trabajo. Del total, el 85 % corresponde a autorizaciones por arraigo, principalmente sociolaboral, y alrededor de un 10 % a autorizaciones iniciales de trabajo.

El propio consejero aseguró que estos datos muestran que la gestión está funcionando de forma ágil y eficaz.

Este balance se sitúa en un marco de fortaleza incuestionable de la economía y del mercado laboral vasco, que cerró 2025 con máximos históricos de afiliación a la Seguridad Social, cerca de 1.037.000 personas cotizantes, y con una aportación decisiva de las personas migrantes. Asimismo, #Euskadi cuenta ya con 104.372 personas extranjeras cotizando, una presencia relevante en sectores estratégicos como la hostelería, la construcción, la logística y la industria.

Además, casi 17.000 autónomos son de origen extranjero, un 5,4 % más que el año anterior, y el 55 % de las altas en la Seguridad Social en 2025 corresponde a personas migrantes.

El Vicelehendakari ha dejado claro que el #empleo y el crecimiento actuales no se pueden entender sin la aportación de las personas migrantes

En este sentido, el Vicelehendakari ha dejado claro que el empleo y el crecimiento actuales no se pueden entender sin la aportación de las personas migrantes, y que una de las metas fundamentales de estas transferencias es casar oferta y demanda, respondiendo a las necesidades reales de las empresas a través de una migración regular, ordenada y con derechos.

El consejero ha insistido también en el compromiso del Gobierno Vasco con la calidad del empleo y la protección de los derechos laborales, explicando que, como autoridad laboral, se denegarán autorizaciones cuando los contratos no garanticen condiciones dignas y decentes, y que Euskadi, si necesita talento, debe incorporar más personas al mercado laboral manteniendo derechos y condiciones adecuadas.

Para ello se requieren #políticas públicas responsables y con visión de futuro.

Por ello, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo continuará mejorando los procedimientos, reforzando la coordinación institucional y utilizando esta competencia como una herramienta estratégica para el futuro del empleo y la cohesión social en Euskadi.

Como ha concluido Mikel Torres, no se trata solo de gestionar expedientes, sino de construir más cohesión social a través del empleo y de avanzar hacia un mercado laboral cada vez más inclusivo.

Históricamente, Euskadi ha sido referencia en su desarrollo industrial y en la aplicación de políticas de empleo que han buscado integrar a la población migrante en una economía globalizada.

En años recientes, las inversiones públicas en estas políticas han sido de varios cientos de millones de euros, lo que ha permitido ampliar programas de formación, consolidar servicios de apoyo a la integración y fortalecer la calidad de los empleos en sectores clave como la hostelería, la construcción y la logística.

Este marco histórico contextualiza el impulso actual, que se apoya en un sistema regulatorio que busca equilibrio entre demanda y oferta, #derechos laborales y crecimiento sostenible.