Graduados esperan 80.000 dólares al año: la realidad del primer sueldo que suele ser más bajo

En Estados Unidos,

Recién graduados se enfrentan a un mercado laboral que no siempre paga lo que esperaban. Un sondeo de #Clever Real Estate muestra que el estudiante promedio, al terminar la carrera, calcula ganar unos 80.000 dólares al año. Esa cifra, que suena bien en un currículum, contrasta con la realidad de muchos recién titulados: el salario inicial típico está más cerca de 56.000 dólares anuales (aproximadamente unos 52.000 euros al cambio).

El estudio revisó 769 estudiantes y se recogió entre febrero y marzo. En la práctica, muchos #jóvenes sobreestiman el poder de un título: por ejemplo, las carreras de #educación esperan alrededor de 75.000 dólares en el papel, pero el salario inicial de un docente suele situarse en unos 46.500 dólares. Los ingenieros, por su parte, esperan cifras cercanas a 92.452 dólares; en la realidad, el arranque anda en torno a 78.731. Nadie quiere quedarse corto, pero ese desajuste no es anecdótico.

Además, la situación de #empleo para quienes acaban de salir de la universidad no es un paseo. En marzo, la tasa de desempleo para jóvenes de 22 a 27 años fue del 5,6%, frente al 4,2% de la población general. La parte que resulta más inquietante es que la proporción de desempleados que son nuevos en el mundo laboral tocó, según un informe de Groundwork Collaborative y Fortune, un máximo de 37 años.

Es decir, no es fácil entrar, y la competencia por los puestos es cada vez más intensa.

La última visión de empleo de NACE

Aun así, hay señales de que el panorama podría mejorar. La última visión de empleo de NACE, publicada en abril, prevé un aumento del 5,6% en la contratación de recién titulados este año. De 166 empresas encuestadas, el 34% espera subir contrataciones, frente a un 11% que prevé recortes. En cuanto a salarios, las proyecciones indican subidas en la mayoría de campos: por ejemplo, para quienes estudian informática, se estima un salario de unos 81.535 dólares, un incremento del 6,9% respecto a años anteriores. Comunicaciones podría cobrar unos 63.767 dólares, con un repunte del 5,7%.

Pero no todo se mide en números. Hay tendencias que sí importan si estás pensando en tu futuro: para los empleadores, los títulos ya no pesan tanto como antes. Los GPA dejaron de ser un filtro tan definitivo: en 2019, el 73% de las empresas lo miraba; en 2023 ese porcentaje cayó a 37% y se mantiene bajo. Las experiencias prácticas cuentan más: las prácticas profesionales o internships son el factor decisivo al comparar candidatos con igual perfil. En resumen, la experiencia y las habilidades pesan más que el puro expediente académico. Y ojo: la inteligencia artificial no va a reemplazar a los recién llegados, por lo menos de momento. El consenso entre empleadores, recogido por Gatta, es que IA se utiliza para complementar y aumentar el trabajo, no para quitar puestos.

Para los estudiantes, eso significa planificar con cabeza: buscar prácticas, desarrollar competencias útiles y, por supuesto, estar preparados para un salario que, aunque razonable, no siempre coincide con la expectativa.

Si bien hay signos de mejora, el sueño de 80.000 dólares aún no es la norma. Durante años, el mercado laboral ha sido volátil: tras la Gran Recesión tardó en recuperarse, y las generaciones recientes han aprendido que la realidad de la primera nómina no siempre se parece a la de las guías de orientación.

Pero también hay motivos para la cauta esperanza: las empresas siguen buscando talento joven, y la buena noticia es que el crecimiento de puestos puede llegar a compensar parte de la caída inicial.

En definitiva, el mejor consejo es entrar al mercado con un plan: formación continua, experiencias que demuestren habilidades y, sobre todo, paciencia para ver cómo la #economía se sitúa en su sitio.