Facundo Sava: continuidad y ambición europea en el proyecto de Sarmiento

Facundo Sava, entrenador de #Sarmiento de Junín, tiene 51 años y mantiene una trayectoria que va más allá de las pizarras y las tácticas.

Exdelantero de Ferro, Boca, Gimnasia y otros clubes de Argentina, su paso por ligas europeas como Inglaterra y España dejó una impronta de aprendizaje y un interés continuado por el desarrollo del #fútbol local.

Afincado en la idea de un fútbol que combine rendimiento y equilibrio emocional, Sava ha desarrollado una mirada que cruza lo técnico con lo humano. Paralelamente a su labor como DT, combina la formación académica con la experiencia en el terreno de juego: estudió Ciencias Económicas y luego Psicología Social, un trayecto que ha enriquecido su forma de dirigir y de entender a los jugadores.

En sus libros, como Los colores del fútbol (2010) y Fútbol y Psicología Social, despliega una filosofía de vida que relaciona el rendimiento con la cohesión de grupo, la gestión de egos y las dinámicas interpersonales de una plantilla.

En diálogo con su equipo, el técnico sostiene que el #fútbol argentino conserva riqueza y talento, aunque admite que el formato de los torneos genera tensiones entre continuidad y recambio.

Valora a clubes que invierten en inferiores y mantienen proyectos a largo plazo, y señala que Argentinos Juniors, River Plate y otros equipos pueden sostener ideas sólidas si cuidan la estructura más allá de los resultados inmediatos.

Sobre la estructura de Sarmiento, destaca las condiciones del predio, el comedor para los jugadores y un gimnasio renovado. Reconoce que la dirección del club, encabezada por Fernando Chiófalo, ha hecho progresos notables en infraestructura, pero recalca la necesidad de reforzar áreas como la formación de juveniles y el scouting para sostener el crecimiento.

A propósito de refuerzos y mercado de pases, Sava subraya que no todo requiere cambios profundos y que la continuidad puede ser más beneficiosa que un refuerzo constante.

Recuerda su propia experiencia en Racing, hace una década, y admite que, con la perspectiva, haría muchas cosas distintas, especialmente en la gestión institucional y en ciertos aspectos tácticos.

Su visión de la estabilidad se alinea con una premisa que repiten muchos técnicos: los proyectos que sostienen un proceso durante más tiempo tienden a rendir más.

En el plano personal, Sava remarca su deseo de dirigir en Europa en algún momento, ya que jugó en Inglaterra y España y se siente preparado para afrontar nuevos retos.

Sobre su relación con la prensa, con los jugadores y con el manejo de redes sociales, insiste en la importancia de la comunicación y del balance emocional: la terapia y el apoyo psicológico se han convertido en herramientas cada vez más comunes y necesarias en los clubes modernos.

Sava inició su terapia en 1997 y confiesa que, gracias a ella, comprendió mejor las dinámicas del grupo y de la presión mediática.

La psicología social no es sólo una disciplina académica para él: es una vía para entender la conducta en el vestuario, para facilitar la cohesión y para apoyar a los futbolistas a expresar lo que sienten.

En ese sentido, describe un enfoque de trabajo interdisciplinario que cada vez es más natural en el deporte: cuando hay un jugador que podría estar desequilibrado, se busca asesoría especializada y, si es necesario, se crean espacios de diálogo entre compañeros.

Busca sintetizar conceptos de psicología social aplicados al fútbol y a la vida misma

Más allá de la cancha, Sava también ha volcado su experiencia en la escritura: el libro reciente, fruto de conversaciones con colegas y de experiencias de campo, busca sintetizar conceptos de psicología social aplicados al fútbol y a la vida misma, en un formato claro y directo.

En su balance, insiste en que la madurez llega con los errores, que el aprendizaje es continuo y que el equipo, con su grupo humano, puede superar momentos difíciles si se mantiene fiel a un proyecto de largo plazo.

Nota final sobre los números: la entrevista no incluyen cifras de fichajes ni contratos, por lo que no hay importes que convertir a euros; el análisis del valor de los traspasos se mantiene fuera del alcance de este perfil, centrado en la persona y en la filosofía de trabajo de Sava.