La Junta impulsa la prevención en la construcción con 500.000 € y nuevos centros de formación

La Junta de #Castilla y León ha hecho público un nuevo respaldo a la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) para reforzar la #prevención de riesgos laborales y la formación especializada en un sector clave para la economía regional.

La inversión asciende a 500.000 € y fue aprobada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, con el objetivo de desarrollar diversas actuaciones a lo largo de este ejercicio y de los próximos meses.

Este compromiso económico se enmarca en la colaboración sostenida entre la administración regional y la fundación, que busca alinear la seguridad en el trabajo con la capacitación profesional de los trabajadores del sector de la construcción.

En la mañana de este día, el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, José Manuel Barrios, visitó la sede y el centro de formación de la Fundación Laboral de la Construcción en Valladolid.

Durante la visita enfatizó la aportación necesaria que realiza la entidad para mejorar las condiciones de trabajo, así como la voluntad de la Junta de fortalecer este servicio público de formación y seguridad laboral.

Barrios destacó que la inversión aprobada se dividirá entre varias actuaciones previstas por la fundación para los próximos meses, entre ellas el desarrollo de cursos de prevención de riesgos laborales y la #construcción de un centro en León.

En este marco, se subrayó también la asignación específica de 100.000 € para facilitar formación gratuita en prevención de riesgos laborales destinada a trabajadores desempleados, una medida que busca aumentar las oportunidades de acceso a la formación técnica y la inserción laboral.

La Junta ha hecho explícita, además, la intención de financiar el 80% de la cuota de inscripción de los cursos que se impartan hasta octubre de 2026, una cifra orientativa que, según las estimaciones de la fundación, podría beneficiar a alrededor de mil trabajadores y contribuir a elevar la seguridad y la salud en el entorno laboral de un sector que, según datos oficiales, emplea a más de 69.000 personas en la Comunidad. Estas cifras, recogidas en los informes de actividad de la EPA, reflejan la magnitud del reto y la magnitud de la respuesta de las instituciones cuando se prioriza la formación técnica como motor de empleo.

La formación que impartirá la fundación también pretende facilitar la inserción laboral de muchas personas que se encuentran en situación de desempleo, mediante la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Este certificado acredita la capacitación técnica y de seguridad del trabajador y, según las autoridades, podría contribuir a reducir la brecha de cualificación que, en el pasado reciente, ha limitado la productividad de algunas empresas del sector.

Que es un factor determinante en la competitividad de las empresas de construcción de la región

Con estas medidas, la Junta busca, además, afrontar un reto estructural: la escasez de mano de obra cualificada, que es un factor determinante en la competitividad de las empresas de construcción de la región.

Dentro de este marco de apoyo a la formación y al empleo, la Junta ha concedido también una subvención de 400.000 € para cofinanciar un centro de formación que la fundación habilitará en León. Este nuevo centro se sumará a los ya gestionados por la FLC en Burgos y Valladolid, reforzando una red regional que, según los datos de 2024, formó a 5.500 alumnos en Castilla y León. La ampliación de la oferta formativa y la creación de infraestructura educativa en León buscan facilitar la modernización y la proyección territorial de estos servicios, con la idea de acercar la formación a las zonas donde hay mayor demanda de mano de obra especializada.

Esta cooperación entre la Junta de Castilla y León y la Fundación Laboral de la Construcción se enmarca en el VII Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales (2025-2028), firmado en el seno del Diálogo Social.

El objetivo de este marco es reforzar la especialización técnica y la protección de los trabajadores, con un enfoque claro en prevención, formación y empleo, y en la construcción de un tejido laboral más seguro y más competitivo.

En este sentido, la colaboración entre ambas instituciones es un ejemplo de cómo las políticas públicas pueden combinar financiación, formación y #empleo para generar resultados tangibles a medio y largo plazo.

Presuntamente, estas medidas podrían servir de referencia para otros territorios que buscan multiplicar la sinergia entre #seguridad laboral y capacitación profesional en sectores intensivos en empleo y riesgo.

Supuestamente, la mayor disponibilidad de cursos y la reducción de costes de inscripción podrían favorecer la participación de colectivos con menor acceso a la formación, como desempleados de larga duración o personas que buscan reorientar su carrera hacia la construcción.

Además, presuntamente, la red de centros regionales podría facilitar la adaptación de la oferta educativa a las demandas del mercado y a las nuevas tecnologías que están transformando el sector, desde la construcción sostenible hasta la digitalización de procesos y la gestión de obras.

En suma, la noticia de este acuerdo no solo comunica una inversión puntual, sino también una estrategia de fortalecimiento institucional que, a juicio de observadores y actores del sector, podría contribuir a mejorar las cifras de seguridad, empleo y cualificación de Castilla y León en los próximos años.