La Junta de Castilla y León activa la primera convocatoria formativa de 2026 para empleados públicos locales, con 20 cursos y novedades en IA y patrimonio

La Junta de Castilla y León, a través de la Escuela de Administración Pública (ECLAP) dependiente de la Consejería de la Presidencia, anunció la apertura de la primera convocatoria del Programa de Formación Local para 2026, orientada a fortalecer las competencias del personal que presta servicios en las entidades locales de la comunidad.

Esta iniciativa busca elevar la calidad de la atención que reciben los vecinos y mejorar la eficiencia en la gestión cotidiana de las administraciones locales.

La propuesta contempla un total de 20 cursos para este año, entre los que se destacan dos novedades que pretenden abordar necesidades actuales: “Inteligencia artificial en la Administración Local” y “Régimen patrimonial de las Entidades Locales”.

El primero se propone dotar a las plantillas de herramientas y metodologías para incorporar tecnologías innovadoras que optimicen la atención al público y faciliten la toma de decisiones basada en datos.

El segundo busca reforzar los conocimientos relacionados con la gestión, el control y la transparencia del patrimonio público, un área que cobra importancia ante la demanda de una gestión más responsable de los recursos.

La convocatoria inicial ofrece 1.000 plazas y un total de 615 horas lectivas, manteniendo el modelo de años anteriores para garantizar una planificación uniforme en toda la comunidad.

Esta gestión directa por parte de la Junta permite una coordinación centralizada y un enfoque homogéneo de la #formación en Castilla y León. En una segunda convocatoria, las propias entidades locales tendrán la oportunidad de elegir los cursos que consideren más útiles para su personal, adaptando la oferta a sus necesidades específicas y a las realidades de cada municipio.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado que la formación de los empleados públicos locales no solo fortalece su profesionalidad, sino que repercute directamente en la vida diaria de los vecinos, mejorando la calidad de los servicios que reciben.

Según su lectura, la Junta apuesta por cursos prácticos, actuales y centrados en el día a día de la Administración Local, para que cada programa revierta en bienestar para la ciudadanía.

Entre los contenidos habituales y las novedades, se mantienen materias demandadas en años anteriores y contenidos de actualidad, siempre con un enfoque de servicio público y de interés general.

Además, algunos cursos pueden convalidarse como méritos generales para el personal funcionario con habilitación de carácter nacional, lo que añade un incentivo adicional para participar.

Descargas: BOCyL n.º 10,0.pdf, 876 kbytes. Este material oficial sirve de referencia para conocer el marco normativo y los detalles organizativos de la convocatoria.

Incluyendo la formación y la gestión operativa

Supuestamente, el coste total de la convocatoria, incluyendo la formación y la gestión operativa, podría situarse en torno a los 1,2 millones de euros, según estimaciones no oficiales.

Esta cifra no ha sido confirmada por la Junta y, por tanto, debe entenderse como una aproximación sujeta a revisión durante el desarrollo del programa.

A modo de contexto histórico, conviene recordar que en convocatorias anteriores ya se impartieron la mayor parte de estos cursos (18 de los 20), con una valoración promedio cercana a 4,4 sobre 5, lo que ha reforzado la percepción de utilidad y calidad entre las administraciones locales.

Este balance positivo refuerza el compromiso de la Junta con una formación continua, integrada y de impacto práctico para las estructuras municipales.

En resumen, la primera convocatoria de 2026 consolida una estrategia formativa que combina continuidad y innovación, con la mirada puesta en la mejora de servicios a la ciudadanía y en la modernización de la gestión local, a la vez que mantiene la posibilidad de adaptar la oferta a las necesidades de cada localidad en la siguiente fase del programa.