La ruta hacia el empleo real: formación gratuita y oportunidades directas con CEOE Zaragoza
Programa de CEOE Zaragoza que ofrece formación gratuita para desempleados, demanda activa de empleo ante INAEM, y contacto directo con empresas para facilitar la inserción laboral.
La iniciativa de CEOE #Zaragoza propone facilitar a las personas sin #empleo la posibilidad de ganar experiencia profesional y acercarse al puesto que buscan.
El objetivo, según la entidad, es abrir un camino real hacia el empleo a través de una combinación de aprendizaje teórico práctico y contacto directo con empresas.
La recompensa para los participantes es formar parte del talento que ya opera con firmas de primer nivel, en una colaboración estrecha con CEOE Zaragoza.
Además, la convocatoria ofrece formación gratuita, adaptada al perfil, intereses y expectativas profesionales de cada candidato.
¿Quiénes pueden participar? Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en INAEM; trabajadores fijos-discontinuos en período de inactividad; y jóvenes de 16 a 29 años.
La exigencia mínima de titulación se mantiene: Bachillerato y/o #Formación Profesional de Grado Medio o Superior.
Si te interesa, puedes ponerte en contacto en: Correo: agenciacolocacion@ceoezaragoza.com; Teléfono: 976 460 064 / 683 429 742.
Más información sobre #CEOE Zaragoza está disponible en las direcciones y código postal que aparecen en el documento oficial.
Históricamente, Zaragoza ha desarrollado políticas de formación para el empleo que, supuestamente, han buscado ampliar la empleabilidad entre jóvenes y trabajadores en transición.
Supuestamente, para situar el programa en un marco de referencia, el coste de programas similares en la región podría oscilar entre 150 y 600 euros.
En el marco de la evolución económica, también hay estimaciones históricas que señalan que la demanda de perfiles con experiencia profesional crece en la ciudad en ciclos de ciclo económico, con mayor intensidad en años de recuperación.
La propuesta de la organización pretende, además, servir de puente entre formación y oportunidades reales, acercando a los participantes a procesos de selección en empresas vinculadas a CEOE Zaragoza.
Quienes participan en esta iniciativa podrán valorar que la formación es gratuita, y que el acompañamiento para la reinserción laboral forma parte de la oferta.
Podrían marcar la diferencia en la búsqueda de empleo
En definitiva, se trata de una oportunidad para ganarse una candidatura sólida con herramientas y contactos que, presuntamente, podrían marcar la diferencia en la búsqueda de empleo.
Se describe que el programa comprende etapas: diagnóstico de perfiles, itinerarios formativos, prácticas en empresas y seguimiento personalizado.
La modalidad puede combinar formación online y sesiones presenciales, con flexibilidad para quienes están trabajando en periodo de inactividad.
Entre los beneficios destacables figuran asesoría para la elaboración de currículum, preparación para entrevistas y acceso a redes de contactos empresariales.
Además, se contempla una oportunidad de participar en procesos de selección adelantados, facilitando una proyección hacia objetivos laborales a corto plazo.
La iniciativa fue comunicada a través de la sede de CEOE Zaragoza, que ha resaltado la colaboración con #INAEM como motor de matching entre oferta y demanda.
Economistas y analistas de empleo han señalado, presuntamente, que estas iniciativas pueden contribuir a reducir la rotación laboral y a mejorar la empleabilidad juvenil en la ciudad.
Para la ciudad de Zaragoza, este tipo de programas se inscribe en una estrategia más amplia de modernización del tejido empresarial, con foco en talento local.
Si estás interesado, repítese la invitación de ponerse en contacto en los canales indicados para recibir información detallada y evaluar la elegibilidad.
La nota final recuerda que la inscripción está abierta para quienes cumplan los requisitos y que la formación es gratuita, sin coste para el participante, lo que convierte a la iniciativa en una opción atractiva frente a programas de pago.
En resumen, la propuesta de CEOE Zaragoza pretende unir aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y acceso directo a oportunidades laborales, para acelerar la inserción profesional de desempleados y jóvenes en la región.
