Zaragoza impulsa una masiva convocatoria de empleo público con 554 plazas en 69 procesos

El Ayuntamiento de #Zaragoza ha hecho público que durante este año se pondrán en marcha 554 plazas en 69 procesos de oposición, con el objetivo de cubrir las necesidades de personal en las distintas áreas municipales y garantizar la prestación de servicios a la ciudadanía.

Entre los perfiles buscados figuran arquitectos, ingenieros industriales, economistas, informáticos, personal auxiliar administrativo, profesor de danza, trabajadores sociales, mecánicos, albañiles y técnicos de museos, entre otros.

El anuncio lo ha comunicado el consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, quien ha destacado el esfuerzo realizado por el departamento de Recursos Humanos para gestionar todos los procesos con respecto a la #transparencia y a las garantías que exige la Administración pública.

Con estas plazas, la ciudad pretende asegurar que la mano de obra especializada cubra áreas clave como movilidad, urbanismo, museos, centros cívicos y servicios sociales, sin olvidar la seguridad ciudadana.

En la misma línea, para este año se proyecta la convocatoria de 109 plazas de Policía Local, de las cuales 51 serán de turno libre, 51 para promoción interna y 7 para movilidad.

En lo que respecta al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, se ofertarán 39 plazas de promoción interna, ya que en septiembre de 2025 se incorporaron al Cuerpo municipal 71 nuevos bomberos.

Se han realizado siete Ofertas de Empleo Público

En el cómputo global de las plazas que se van a convocar en 2026, 291 serán de turno libre y 115 para promoción interna. El consejero ha recordado que desde 2019, cuando gobierna el Partido Popular, se han realizado siete Ofertas de Empleo Público, es decir una más que la prevista para este periodo, lo que eleva el total de plazas ofertadas a 2.566. No solo eso: las dos OEP correspondientes a 2024 y 2025 fueron aprobadas por unanimidad, con el respaldo de los ocho sindicatos con representación municipal.

Esta coyuntura de contratación masiva se enmarca dentro de la estrategia para aumentar la tasa de ocupación y consolidar un funcionamiento fluido de la administración.

Actualmente, la tasa de ocupación de la plantilla municipal se sitúa en torno al 91% frente al 82% de 2019, y llega a niveles cercanos al pleno empleo en los cuerpos de #Policía Local y Bomberos, donde la demanda de personal se ha mostrado sostenida.

A la vez, se ha trabajado para reducir la temporalidad: la tasa se sitúa ahora en 1,7%, muy por debajo del 8% que marca la ley. En cuanto al presupuesto, la concejalía de Personal destina 302 millones de euros para 2026, lo que supone un incremento del 6,38% respecto al ejercicio anterior.

Estas medidas, señalan los responsables, demuestran el compromiso de Zaragoza con un #empleo público sólido y con una administración cada vez más eficiente y cercana a los vecinos.