Sevilla presenta el balance 2025 de itinerarios de inclusión sociolaboral dentro de ERACIS+

En Sevilla, el Ayuntamiento, a través del Área de Barrios y Colectivos de Atención Preferente, Empleo, Familia, Igualdad y Asociaciones, presentó el balance correspondiente al ejercicio de 2025 de los itinerarios de inclusión sociolaboral desarrollados en las seis zonas vulnerables de la ciudad, en el marco del Plan Local de ERACIS+, durante la III Comisión Local de Impulso Comunitario, celebrada en el Hogar Virgen de los Reyes.

El encuentro contó con la participación de la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, María Luisa Cava, y de la directora general de Barrios y Colectivos de Atención Preferente y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Sevilla, Rosa Siverio, así como con representantes institucionales y entidades participantes en el desarrollo del Plan Local de #ERACIS+ en nuestra ciudad.

Los datos presentados indican que, hasta la fecha, los itinerarios de inclusión sociolaboral finalizados alcanzan una tasa de finalización del 60,7 %, y que el #empleo asalariado es la modalidad predominante (97 %), frente al autoempleo (3 %).

Estos resultados resultan especialmente relevantes cuando se recuerda que el 85,5 % de las personas participantes estaban desempleadas al inicio de su itinerario; de ese porcentaje, el 41 % se encontraba en desempleo de larga duración.

En cuanto al perfil de las personas incorporadas, el 66,3 % son mujeres y el 33,7 % hombres. En lo que respecta al nivel educativo, el 54,2 % no supera la #educación obligatoria (Primaria 30,55 % y ESO 23,7 %). Por grupo de edad, la franja de mayor participación es la de 30 a 44 años (38,5 %), seguida de los jóvenes de 18 a 29 años (27,6 %). En cuanto a la nacionalidad, la mayoría es española (62,8 %), aunque se observa un incremento de participación de población extranjera en situación de vulnerabilidad (37,2 %).

Además, el 7 % presenta algún tipo de discapacidad, espejo del compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social.

Más allá del acceso al empleo

Más allá del acceso al empleo, los itinerarios han contribuido a una mejora significativa de las competencias personales y profesionales de las personas participantes, reforzando su empleabilidad y favoreciendo procesos de inserción laboral más estables y sostenibles.

En este sentido, el 25,9 % ha iniciado una formación, ya sea no oficial (21 %) o con titulación oficial (4,9 %), potenciando así su desarrollo profesional y personal.

El delegado del Área de Barrios y Colectivos de Atención Preferente, Empleo, Familia, Igualdad y Asociaciones, José Luis García, ha destacado que estos resultados son fruto de una intervención integral basada en el acompañamiento personalizado, desarrollada a través de equipos multidisciplinares y del trabajo en red con otras administraciones públicas, entidades del Tercer Sector y el tejido empresarial.

En el marco de la Línea 3 de ERACIS+, el Ayuntamiento de #Sevilla colabora con 19 proyectos subvencionados por la Junta de Andalucía a diferentes entidades o grupos de entidades sociales, con los que se están desarrollando itinerarios compartidos y acciones de coordinación técnica.

Desde el Ayuntamiento se subraya la importancia de seguir consolidando este modelo de intervención, reforzando la prospección del mercado de trabajo local, mejorando la coordinación de recursos y dando respuesta a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, como mujeres con responsabilidades familiares, población joven, personas inmigrantes y personas con discapacidad.