La Junta de Gobierno ha aprobado la convocatoria de 69 plazas de oficiales de la Policía Local en Valencia, así como otras plazas de inspectores y comisarios principales. Estas plazas se encuentran derivadas de las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019 y 2022.
El día 01/12/2023, en Valencia capital, Tornar València La Junta de Governo ha aprobado la convocatoria de 69 plazas de oficiales de la Policía Local, que se corresponden con las bases derivadas de las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019 y 2022. Además, también se han aprobado las bases para la convocatoria de 21 plazas de inspectores y 3 de comisarios principales.
Del total de las 69 plazas de oficiales, 50 serán cubiertas mediante el turno de promoción interna ordinaria, 9 por el turno de promoción interna interadministrativa con movilidad y las 10 restantes por el turno de movilidad.
En el caso de las 21 plazas de inspectores, se contemplan 9 plazas por turno libre, 8 por el turno de promoción interna ordinaria, 2 por el turno de promoción interna interadministrativa con movilidad y 2 por el turno de movilidad.
Por último, las 3 plazas de comisarios principales serán de promoción interna.
Esta aprobación ha sido anunciada por el portavoz del gobierno municipal, el concejal Juan Carlos Caballero, al finalizar la reunión de la Junta, quien ha destacado la importancia de dotar al cuerpo policial del personal y los medios técnicos adecuados para que puedan ejercer con total eficacia la labor de protección de la sociedad valenciana.
También se han aprobado las bases de las distintas convocatorias, las cuales pueden ser consultadas en la web municipal.
En cuanto a los puestos de trabajo de oficiales, algunos de ellos se encuentran vacantes actualmente, mientras que otros están ocupados por mejoras de empleo.
Todos ellos están presupuestados hasta la finalización del presente ejercicio 2023, tal como ha señalado el concejal portavoz, Juan Carlos Caballero.
La Junta de Gobierno Local aprobó en los meses de diciembre de 2018, 2019 y 2022 las Ofertas de Empleo Público, entre las cuales se incluyen estas plazas del cuerpo policial.
Mediante decreto de la concejala de Recursos Humanos del pasado 14 de noviembre, se dieron inicio a las actuaciones necesarias para elevar a la Junta de Gobierno Local, previo acuerdo de la Mesa General de Negociación, la aprobación de las bases de la convocatoria.
Más de 900 aspirantes se presentan a las pruebas de acceso para la Policía Local de Valencia
En Valencia capital, cerca de 900 aspirantes se han presentado a las pruebas de acceso para las más de 120 plazas de la Policía Local de Valencia. Se destaca la voluntad de agilizar los procesos para que los agentes se incorporen cuanto antes a sus funciones.El órgano técnico de selección estará compuesto por 5 miembros, conforme señala el acuerdo de la Junta: presidencia (quien ostente la prefectura del Cuerpo de Policía Local de Valencia), secretaría (quien ostente la de la Corporación, o funcionario/a de carrera en quien delegue), dos vocales, a propuesta de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a Emergencias, y un vocal perteneciente a cualquier cuerpo de policía local de la Comunidad Valenciana.
Las bases aprobadas indican los requisitos, plazos, desempates, puntuación y demás elementos de cada una de las convocatorias.
Incorporación de 7 nuevos agentes En este contexto, la Junta de Gobierno Local ha aprobado el nombramiento como personal de plantilla de un total de 7 agentes de la Policía Local de Valencia, después de que todos ellos hayan concluido de manera satisfactoria el período de prácticas previsto luego del proceso selectivo efectuado en su momento.
De esta manera, pasan a formar parte del cuerpo policial de la ciudad con plaza en propiedad.
De las 50 plazas adquiridas en su momento, a las cuales corresponden los 7 nombramientos efectuados hoy, 37 fueron convocadas en turno libre y las otras 13 por el turno de movilidad, todas ellas correspondientes a la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2018. En el mes de febrero pasado, el tribunal selectivo formuló las propuestas de nombramientos como agentes de la Policía Local de las personas aspirantes que habían superado los procesos selectivos, que se ampliaron posteriormente, ya sea por renuncias o por no haberse incorporado o haber superado el curso selectivo del IVASPE (Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias), que es un requisito indispensable.
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