El Ayuntamiento de València impulsa la contratación de 247 personas para fortalecer sus servicios, con un enfoque en la inclusión y la igualdad de género.
El Ayuntamiento de València ha dado a conocer su ambicioso plan de empleo municipal para el año 2025, que contempla la selección de 247 nuevos trabajadores y trabajadoras.
Esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto de 6 millones de euros (aproximadamente 6,5 millones de dólares), fue aprobada recientemente por la Junta de Gobierno Local y busca fortalecer los servicios que ofrece la administración municipal.
El concejal portavoz, Juan Carlos Caballero, ha destacado que el 60% de las plazas estarán destinadas a mujeres, subrayando así el compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de género en el ámbito laboral.
“Este programa tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad en València, especialmente para aquellos colectivos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral”, expresó Caballero durante la presentación del plan.
El plan de empleo no solo se enfoca en la contratación, sino que también busca fomentar el talento local y facilitar el relevo generacional dentro de la administración.
“Queremos que estas personas no solo obtengan un empleo, sino que también puedan enriquecer su currículum y adquirir experiencia valiosa que les permita abrirse puertas en el futuro”, añadió el concejal.
Los nuevos empleados desempeñarán diversas funciones en el Ayuntamiento, abarcando perfiles profesionales variados. Entre las posiciones disponibles se encuentran técnicos de administración general, periodistas, técnicos audiovisuales, juristas y arquitectos, entre otros.
Esta diversidad de roles refleja la necesidad de contar con un equipo multidisciplinario que pueda responder a las demandas de la ciudadanía.
Los contratos tendrán una duración de un año, lo que representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan comenzar o reorientar su carrera profesional en el sector público.
Las bases y requisitos para cada categoría de empleo estarán disponibles en el tablón de edictos de la página web del Ayuntamiento, donde los interesados podrán obtener toda la información necesaria para participar en este proceso de selección.
Históricamente, València ha enfrentado desafíos en términos de desempleo, especialmente en periodos de crisis económica. Sin embargo, iniciativas como esta son fundamentales para revitalizar el mercado laboral y ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan. En años anteriores, el Ayuntamiento ha implementado otros programas de empleo que han tenido un impacto significativo, pero este 2025 se presenta como un año clave para consolidar esos esfuerzos.
El compromiso del Ayuntamiento de València con la inclusión, la igualdad y el desarrollo del talento local es un paso hacia un futuro más prometedor para todos sus ciudadanos.
Esta estrategia no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también contribuir al bienestar general de la comunidad, asegurando que cada persona tenga la oportunidad de contribuir a la sociedad desde su lugar de trabajo.
