El Ayuntamiento de Valencia establece cuatro nuevas oficinas que se enfocan en diferentes aspectos de la accesibilidad para mejorar la inclusión en la ciudad.

El 28 de septiembre de 2024, Valencia ha dado un paso significativo hacia la inclusión social con el lanzamiento de cuatro nuevas oficinas dedicadas a la accesibilidad.

Esta iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento a través de la Dirección General de Personas con Discapacidad, busca formar y asesorar al personal municipal sobre temas de inclusión que abarcan diversas áreas de la gestión pública.

Las oficinas establecidas se especializan en diferentes ámbitos de la accesibilidad: accesibilidad física y orgánica, accesibilidad sensorial y auditiva, accesibilidad cognitiva, y accesibilidad en lengua de signos.

Cada una de estas oficinas está respaldada por entidades del tercer sector como Cocemfe, Hélix, Plena Inclusión y FESORD.

El director general de Discapacidad, Javier Copoví, ha señalado que los principales objetivos de este programa son formar al personal del Ayuntamiento y sus organismos relacionados sobre la importancia de la accesibilidad e inclusión, detectar barreras existentes en los espacios municipales y ofrecer asesoría sobre soluciones adecuadas.

Asimismo, se busca implementar medidas prácticas que mejoren la accesibilidad en todos los servicios y espacios del consistorio.

La Oficina de Accesibilidad Física y Orgánica trabajará para eliminar las barreras arquitectónicas en las instalaciones del Ayuntamiento, mientras que la Oficina de Accesibilidad Sensorial y Auditiva, gestionada por Helix, se enfocará en mejorar la calidad de vida de las personas usuarias de audífonos e implantes cocleares.

Esto incluye ofrecer recursos como subtitulado simultáneo y formación especializada para el personal municipal.

Por otro lado, la Oficina de Accesibilidad Cognitiva de Plena Inclusión se dedicará a enseñar conceptos como la 'lectura fácil' y el uso de pictogramas, permitiendo así que la información sea más accesible para todos.

Finalmente, la FESORD CV se encargará de formar al personal en la interpretación de lengua de signos y la adaptación de contenido audiovisual a este lenguaje.

Este esfuerzo por parte del Ayuntamiento de Valencia es parte de una tendencia creciente en España y Europa para abordar los problemas de accesibilidad.

Históricamente, las barreras físicas y comunicativas han sido un desafío significativo, pero iniciativas como esta ponen de manifiesto un compromiso por garantizar los derechos de las personas con discapacidad.

Además, este tipo de programas no solo benefician a las personas con discapacidad, sino que también enriquecen a la comunidad en su conjunto, fomentando un entorno más inclusivo y diverso.

Las acciones implementadas por estas oficinas no solo se limitan a ofrecer soluciones, sino que también buscan crear conciencia sobre la importancia de la inclusión y la colaboración en la gestión pública en Valencia.

Para obtener más información sobre los servicios que ofrecen estas nuevas oficinas, los interesados pueden ponerse en contacto a través de los correos electrónicos proporcionados por cada entidad colaboradora.

Esta iniciativa activa de Valencia puede convertirse en un modelo a seguir para otras ciudades en su camino hacia una mayor inclusión social y accesibilidad para todos.