La NASA inicia una reestructuración que conlleva el cierre de oficinas clave y despidos, en línea con un decreto presidencial.
Washington, 11 de marzo: La NASA ha comenzado un proceso de reducción de personal que resulta en el cierre de varias oficinas fundamentales, incluyendo la Oficina del Científico Jefe y la Oficina de Tecnología, Política y Estrategia.
Esta decisión, que se detalla en un correo interno, responde a un decreto ejecutivo emitido por el presidente Trump, destinado a optimizar el funcionamiento de las agencias federales.
La reestructuración se lleva a cabo en colaboración con la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM) y la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB).
En un mensaje dirigido a los empleados de la NASA, la Administradora Interina Janet Petro reconoció la complejidad de estos cambios, pero los calificó de necesarios para alinear a la agencia con las prioridades de la administración y mantener la eficiencia operativa.
Afirmó que todas las agencias federales habían recibido instrucciones para presentar planes de reducciones de plantilla y reestructuración, y que la NASA estaba trabajando activamente con la OPM para asegurar el cumplimiento de estas directrices.
A pesar de las dificultades que esto conlleva, Petro subrayó que el proceso se abordaría con cuidado, equilibrando las responsabilidades estatutarias con el objetivo de ofrecer una agencia efectiva y eficiente para el público estadounidense.
Como parte de esta reducción gradual, la NASA comenzó oficialmente a implementar ajustes en su plantilla, en el marco de un plan de reorganización más amplio.
Los cambios incluyen el cierre de la Oficina de Tecnología, Política y Estrategia, la Oficina del Científico Jefe y la rama de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad dentro de la Oficina de Diversidad y Oportunidad Igualitaria.
Estas oficinas han tenido un papel crucial en la definición de las políticas y las iniciativas científicas de la NASA, y su eliminación representa un cambio significativo en la estructura de la agencia.
En su mensaje, Petro también reconoció las aportaciones de los empleados afectados por estos cierres, destacando su papel en el avance de los objetivos de la NASA en los últimos años.
Expresó su agradecimiento por su dedicación y aseguró que la agencia sigue comprometida a ofrecer apoyo durante la transición.
Si bien los detalles de la reestructuración aún están siendo ultimados, Petro reiteró la intención de la NASA de mantener transparencia a lo largo de todo el proceso.
Se ha animado a los empleados afectados por las reducciones a utilizar los recursos disponibles, incluido el Programa de Asistencia a Empleados, mientras navegan por los cambios.
En un contexto más amplio, se observa que en 2025, 22,692 empleados han sido despedidos de 81 empresas diferentes, reflejando una tendencia global de recortes laborales por diversas razones.
En su mensaje, Petro también reconoció la incertidumbre que puede traer una transición de esta naturaleza, instando a los empleados a permanecer resilientes y apoyarse mutuamente.
Reafirmó el compromiso de la NASA con su misión fundamental y su fuerza laboral, enfatizando que, a pesar de los desafíos, la fortaleza de la agencia radica en su compromiso compartido con la exploración y la innovación.
