Un informe revela que la inteligencia artificial creará más de 2.3 millones de empleos en India para 2027, pero la falta de talento representa un desafío significativo.
Nueva Delhi, 10 de marzo: El sector de la inteligencia artificial (IA) se encuentra en una trayectoria ascendente que podría generar más de 2.3 millones de vacantes laborales para el año 2027, según un informe publicado recientemente por Bain & Company. Este documento enfatiza que la re-capacitación y el perfeccionamiento de las habilidades del talento existente son fundamentales para satisfacer la creciente demanda en el país.
El informe estima que la reserva de talento en IA en India alcanzará aproximadamente 1.2 millones de profesionales, lo que ofrece la oportunidad de re-capacitar a más de un millón de trabajadores. "India tiene una oportunidad única para posicionarse como un centro global de talento en IA. Sin embargo, para 2027, se espera que las vacantes en este sector sean de 1.5 a 2 veces la disponibilidad de talento. El desafío, y la oportunidad, radica en re-capacitar y perfeccionar una parte significativa de la base de talento existente en herramientas y habilidades tecnológicas emergentes", comentó Saikat Banerjee, socio y líder de la práctica de IA en Bain & Company en India.
Banerjee también señaló que, aunque la escasez de talento en IA es un reto considerable, no es insuperable. "Abordar esta situación requiere un cambio fundamental en la forma en que las empresas atraen, desarrollan y retienen talento en IA. Las compañías deben ir más allá de los enfoques tradicionales de contratación, priorizar la capacitación continua y fomentar un ecosistema impulsado por la innovación", añadió.
A nivel mundial, las ofertas de empleo relacionadas con la IA han aumentado un 21 por ciento anual desde 2019, con un crecimiento salarial del 11 por ciento en el mismo periodo.
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Se prevé que esta brecha de talento persista al menos hasta 2027, con su impacto variando en severidad a través de los mercados globales. El informe predice que en Estados Unidos, uno de cada dos empleos en IA podría quedar sin cubrir para 2027. En los próximos dos años, la demanda de empleo en IA en América podría alcanzar más de 1.3 millones, mientras que la oferta se proyecta en menos de 645,000, lo que implica la necesidad de re-capacitar a hasta 700,000 trabajadores en el país.
Alemania podría experimentar la mayor brecha de talento en IA, con alrededor del 70 por ciento de los trabajos en este sector sin cubrir para 2027. Con unos 62,000 profesionales de IA disponibles para llenar entre 190,000 y 219,000 vacantes, hay una clara oportunidad para re-capacitar a los empleados en Alemania.
Por otro lado, el Reino Unido también podría enfrentar escasez de talento de más del 50 por ciento, con solo 105,000 trabajadores de IA disponibles para ocupar hasta 255,000 empleos en este campo para 2027.
Asimismo, se estima que Australia enfrentará un déficit de más de 60,000 profesionales de IA para 2027, con solo 84,000 especialistas disponibles para cubrir hasta 146,000 empleos, según el informe.
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