Noticia sobre el lanzamiento del Programa Experiencial Santander I, un plan de formación y empleo para desempleados de larga duración con dos especialidades, financiado por el Gobierno de Cantabria.
El proyecto, promovido por el Ayuntamiento, está subvencionado por el Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo (SCE) con fondos de ámbito estatal.
La concejala del área, Chabela Gómez-Barreda, y la directora del SCE, Lucía Serrano, se han reunido con los participantes en esta iniciativa, y han destacado su importancia para proporcionar competencias prácticas que faciliten la inserción laboral de un colectivo especialmente vulnerable como es el de los desempleados de larga duración.
El objetivo, como han resaltado, es fomentar la cualificación de las personas participantes en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado, compatibilizando el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo, de manera que mejore su empleabilidad.
El ‘Programa Experiencional #Santander I’ va dirigido a 20 desempleados del municipio divididos en dos especialidades: ‘Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción’, y ‘Operaciones auxiliares de montaje y reparación de sistemas microinformáticos’.
Los participantes están contratados por el Ayuntamiento bajo la modalidad de #formación en alternancia durante un periodo de un año. Durante los tres primeros meses del programa, los trabajadores reciben formación teórico-práctica de los correspondientes certificados profesionales (ambos de nivel 1), así como diversa formación complementaria en materias como informática, prevención de riesgos, sensibilización ambiental, igualdad y orientación laboral.
A partir del cuarto mes, comenzarán a realizar obras y servicios en diferentes instalaciones municipales.
Así, los participantes en la especialidad de construcción trabajarán en los antiguos talleres municipales en Cajo, en la Plaza de Toros, así como en colegios públicos e instalaciones con mantenimiento municipal.
Los componentes de la especialidad de microinformática lo harán en el propio Centro de Formación Municipal
Los componentes de la especialidad de microinformática lo harán en el propio Centro de Formación Municipal, en centros cívicos y colegios públicos.
La iniciativa se enmarca dentro de la estrategia municipal para promover la inserción laboral de colectivos con mayor vulnerabilidad, con un énfasis en personas mayores de 52 años.
En el ámbito histórico de Santander, la ciudad ha desarrollado a lo largo de los años diversas acciones para fomentar la cualificación profesional y la experiencia práctica en alternancia, con el objetivo de mejorar la #empleabilidad y contribuir a la dinamización de la economía local.
Desde el punto de vista de la financiación, la colaboración entre el Ayuntamiento y el SCE, sustentada por fondos de ámbito estatal, refuerza un conjunto de medidas de apoyo a la formación y al #empleo que buscan no solo certificar capacidades, sino también facilitar la transición de los participantes hacia puestos de trabajo municipales y, en algunos casos, hacia oportunidades en el sector privado.
Los responsables municipales destacan que, más allá de la certificación, la experiencia adquirida durante el año de formación en alternancia permitirá a los participantes desarrollar habilidades prácticas que responden a las demandas actuales del mercado laboral, con un enfoque especial en seguridad, calidad y atención a la diversidad.