El Ayuntamiento de Santander, a través de Servicios Sociales, pone en marcha un curso de 40 horas teóricas con prácticas en hoteles para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad a incorporarse al mercado laboral, mediante un convenio con Grupo Santander-Hoteles.
Dentro de la programación de Servicios Sociales Municipales, el Ayuntamiento de #Santander propone un nuevo curso para favorecer la incorporación laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Se pone en marcha un programa teórico de 40 horas, que se complementa con prácticas en un convenio de colaboración con el Grupo Santander-Hoteles. Esta fórmula busca combinar conocimiento práctico y capacitación técnica para que quienes participen ganen seguridad y experiencia en un sector con demanda estable, como la hostelería.
El objetivo principal es capacitar a los asistentes para realizar la limpieza y puesta a punto de habitaciones y de áreas comunes en hoteles, apartamentos y residencias, cuidando el estado de instalaciones y mobiliario.
Entre las tareas figurarán recoger objetos olvidados por los clientes, cumplimentar hojas de trabajo, registrar y comunicar incidencias, y seguir de forma estricta los procedimientos que marca la gobernanta o el superior para garantizar una limpieza de calidad y un uso correcto de las instalaciones.
La iniciativa no pretende cubrir huecos puntuales; forma parte de una estrategia municipal para mejorar la empleabilidad de #colectivos vulnerables en sectores con demanda sostenida.
La hostelería es un pilar clave para la economía local y, según autoridades municipales, estas acciones refuerzan la calidad de servicios en hoteles y alojamientos de la ciudad.
En años anteriores la ciudad ya ha promovido acciones de #formación para facilitar la entrada al mercado laboral en áreas como la atención al cliente
En años anteriores la ciudad ya ha promovido acciones de formación para facilitar la entrada al mercado laboral en áreas como la atención al cliente, la limpieza y el mantenimiento, con resultados que la administración pública recuerda como beneficiosos para las personas y para la calidad del turismo local.
Según el ayuntamiento, la previsión es que el curso comience a principios de junio. Las personas interesadas pueden enviar un correo a [email protected] para obtener más información, presentar su interés y recibir la información sobre fechas, perfiles y documentos necesarios. Las plazas suelen ser limitadas y, aunque no siempre se exige experiencia previa, se valora la motivación para aprender, la puntualidad y la disponibilidad para cumplir con las prácticas supervisadas.
Este tipo de iniciativas tiene un doble efecto: ofrece una oportunidad real de desarrollo profesional a quienes más lo necesitan y, al mismo tiempo, eleva el estándar de limpieza y mantenimiento de instalaciones hoteleras de la ciudad.
Trabajar de la mano con una empresa de la talla del Grupo Santander-Hoteles facilita orientar el programa a las necesidades reales del sector y, si todo funciona, abre una vía de #inserción laboral al finalizar el curso.
Además, la experiencia demuestra que un alumnado bien formado tiende a adaptarse con mayor rapidez a los equipos de trabajo y a los protocolos de seguridad.
En resumen, se trata de una apuesta por la capacitación útil, la inserción laboral y la mejora de servicios para residentes y visitantes. Si te interesa, recuerda enviar tu solicitud al correo indicado y estar atento a las fechas, requisitos y posibles cambios en la programación. Es una de las medidas que el Ayuntamiento ha ido implantando para acompañar a las personas con menor capacidad de acceso al #empleo a través de formación práctica y experiencias en empresas del sector.