La ciudad pone en marcha un curso teórico de 40 horas con prácticas en hoteles para ayudar a personas en vulnerabilidad a integrarse en el mundo laboral, mediante convenio entre Servicios Sociales y Grupo Santander-Hoteles.
En #Santander se está poniendo en marcha una iniciativa para facilitar que personas con mayor vulnerabilidad social salgan al mercado laboral. La Concejalía de Servicios Sociales ha propuesto un curso teórico de 40 horas, al que se suma una etapa de prácticas en alojamientos, todo ello dentro de un convenio con el Grupo Santander-Hoteles.
El objetivo es claro: formar a los participantes para que puedan limpiar y dejar a punto las habitaciones y las zonas comunes en hoteles, apartamentos, residencias u otros alojamientos, cuidando que las instalaciones y el mobiliario estén en perfectas condiciones.
La #formación pretende incorporar competencias prácticas y conocimientos que luego sirvan para obtener un trabajo estable. Entre las tareas que se indicarán durante el curso se encuentran funciones como entregar objetos olvidados por los clientes, cumplimentar las hojas de trabajo y comunicar cualquier anomalía detectada, siguiendo los procedimientos y técnicas establecidos por la gobernanta o por el supervisor.
Todo ello orientado a garantizar una limpieza de alta calidad e higiene y un uso correcto de las instalaciones.
En cuanto a la estructura, la parte teórica abordará aspectos de higiene, seguridad, manejo de productos y nociones básicas de atención al cliente.
La parte práctica se desarrollará en establecimientos asociados y contará con la supervisión de profesionales para asegurar que los participantes ganen experiencia real y manejos adecuados en entornos de trabajo reales.
Las personas interesadas pueden enviar un correo al prog-insercion@ayto-santander
Se estima que el curso empezará a principios de junio. Las personas interesadas pueden enviar un correo al [email protected] para obtener más información y un eventual proceso de inscripción.
Este tipo de iniciativas no es ajeno a la ciudad. A lo largo de los años, el Ayuntamiento ha promovido programas de formación para #inserción laboral en hostelería y servicios, con el fin de ampliar oportunidades a quienes quedan fuera del mercado laboral y de fortalecer sectores como la limpieza y la hostelería, que suelen necesitar mano de obra cualificada.
La colaboración público-privada, como la que se da en este convenio con el Grupo Santander-Hoteles, facilita que las prácticas cuenten con supervisión profesional y que los participantes obtengan una experiencia que marque la diferencia en su primer contacto con el empleo.
En el contexto más amplio de España, la hostelería es un sector históricamente demandante de personal, por lo que este tipo de programas pueden servir de puente para jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad hacia una ocupación estable y con posibilidades de desarrollo.