El Ayuntamiento de Santander ha admitido a 478 candidatos para cubrir 25 puestos de vigilante municipal. Las pruebas se celebrarán a partir del 17 de mayo en la Facultad de Caminos de la Universidad de Cantabria, con dos ejercicios tipo test. Un paso clave para reforzar los servicios públicos y la atención al ciudadano.
El Ayuntamiento de #Santander ha puesto en marcha una medida clave para reforzar su personal y garantizar una atención más ágil y de calidad a la ciudadanía.
En esta ocasión, la convocatoria va dirigida a cubrir 25 plazas de vigilante municipal y, para ello, ya hay 478 aspirantes admitidos. De ese total, 414 optan a las 18 plazas del turno libre y 64 se presentan a las 7 plazas reservadas a personas con discapacidad.\n\nLas pruebas se desarrollarán a partir del próximo 17 de mayo en la Facultad de Caminos de la Universidad de Cantabria, y comenzarán a las 10:30 horas.
El proceso se compone de dos ejercicios tipo test, ambos con 50 preguntas y dos preguntas de reserva, todos los contenidos tomados de la convocatoria. El primer ejercicio evaluará la parte general del temario y el segundo se centrará en los conocimientos específicos necesarios para ejercer como vigilante municipal.
Cada prueba se puntuará en una escala de 0 a 10 puntos, y se exige una puntuación mínima de 5 para superar. En total, cada ejercicio tiene la misma duración y el mismo sistema de puntuación.\n\nLa finalidad de estas pruebas, como explicó el concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, es reforzar la plantilla municipal y garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.
“Con esta convocatoria seguimos avanzando en nuestro compromiso de fortalecer la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos.
La incorporación de nuevos vigilantes permitirá optimizar recursos y responder de manera más eficaz a las necesidades de Santander”
La incorporación de nuevos vigilantes permitirá optimizar recursos y responder de manera más eficaz a las necesidades de Santander”, afirmó Portilla.\n\nEste proceso forma parte de la estrategia del Ayuntamiento para reforzar los #recursos humanos y mejorar la eficiencia en la gestión de los servicios municipales.
En ciudades de todo el país, estas #oposiciones se perciben como un mecanismo para estabilizar plantillas, garantizar continuidad y profesionalidad en funciones de seguridad y control, y, en última instancia, ofrecer una administración más cercana y fiable para los vecinos.
Aunque el objetivo es técnico y administrativo, su impacto se percibe en el día a día de la #seguridad ciudadana y en la capacidad de gestionar eventos, trámites y actuaciones habituales de la ciudad.\n\nPara los aspirantes, es recomendable revisar detalladamente la convocatoria y preparar a conciencia tanto el bloque general como el específico. Además, conviene planificar la llegada a la Universidad de Cantabria con antelación y acudir con la documentación requerida y el material necesario para las pruebas.
En Santander, como en otras ciudades, estas decisiones de personal público se toman con la mirada puesta en una ciudad más ordenada, más segura y con servicios que respondan a las necesidades de una población creciente y diversa.