A partir del 1 de julio, México pone en marcha una fase piloto para reconocer y proteger los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, en un avance histórico en la legislación laboral del país.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó que este acuerdo se logró mediante un proceso de consenso con las principales empresas del sector, lo que refleja un esfuerzo conjunto para modernizar la legislación laboral mexicana sin afectar la flexibilidad que caracteriza a estos trabajos.
La fase piloto comenzará el 1 de julio y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2025, permitiendo evaluar en la práctica cómo funciona esta reforma y realizar ajustes necesarios antes de su entrada en vigor definitiva, prevista para el 1 de enero de 2026.
Durante estos seis meses, las empresas y trabajadores podrán adaptarse a las nuevas reglas, que buscan garantizar prestaciones y derechos mínimos sin limitar la autonomía de los trabajadores.
Este cambio legislativo no supone un aumento en los impuestos o cargas fiscales para los trabajadores, manteniendo las reglas actuales del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Lo que se busca con esta reforma es reconocer la labor de los trabajadores digitales, mucho antes considerados como trabajadores independientes o freelancers, pero sin que pierdan su flexibilidad horaria ni la libertad de decidir cuánto y cuándo trabajar.
La reforma incorpora un capítulo en la Ley Federal del Trabajo que establece derechos en áreas como riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, jubilación, invalidez y prestaciones sociales.
Además, los trabajadores podrán acceder a créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), lo que representa un avance en la seguridad social para quienes laboran en plataformas.
La seguridad social y la protección social serán ahora derechos garantizados para estos trabajadores, quienes previamente carecían de cobertura formal.
Ya que reconoce formalmente los #derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, resaltó que esta reforma es pionera a nivel mundial, ya que reconoce formalmente los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales.
La iniciativa fue publicada en diciembre de 2024, siendo un compromiso clave en la construcción del Segundo Piso de la Cuarta Transformación, que busca modernizar y dignificar las condiciones laborales en México.
Este marco legal también establece reglas claras para evitar abusos, como la prohibición de cobros indebidos, la regulación del uso de algoritmos y la protección contra desconexiones automáticas por parte de robots o sistemas automatizados.
Los trabajadores podrán seguir trabajando en horarios flexibles, decidiendo sus jornadas, sin temor a perder su empleo por el simple hecho de usar plataformas digitales.
Representantes de diferentes colectivos, como Shaira Garduño Tova, de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, y Salvador Gónzalez, de la Alianza Nacional de Trabajadores Digitales, han calificado esta reforma como un momento histórico, que dignifica y reconoce la labor de los millones de mexicanos que trabajan en el sector digital.
Ambos destacaron que la iniciativa fue impulsada inicialmente por la administración de Andrés Manuel López Obrador y continuada por la actual presidenta, consolidando un compromiso de largo plazo con la justicia laboral.
En términos económicos, la reforma también contempla la posibilidad de que los trabajadores accedan a créditos y prestaciones sociales, fortaleciendo su estabilidad y bienestar.
Desde la perspectiva histórica, este avance representa un paso importante en la protección de derechos en un contexto de transformación digital acelerada, que exige nuevas regulaciones y garantías.
En conclusión, #México da un paso adelante en la modernización de su legislación laboral, asegurando que los trabajadores de #plataformas digitales puedan gozar de derechos y protección social, sin perder la flexibilidad que caracteriza su trabajo.
