El Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda, un importante centro de salud público en la Comunidad de Madrid, ha sido reconocido en la reciente edición de los 'Premios Vanguardistas'. Este galardón se otorga en diferentes categorías que destacan la innovación y la excelencia en la administración pública.

En esta ocasión, el hospital ha recibido el premio en la categoría de 'Gestión cultural y del talento' gracias a su destacado proyecto denominado "Avanzar con las personas: ejercicio necesario para el engranaje de un sistema de gestión sobresaliente".

El reconocimiento fue entregado al director gerente del hospital, el Dr.

Julio García Pondal, y a la Dra.

Dolors Montserrat, quien coordina la Unidad de Calidad.

Ambos, junto a su equipo, expresaron su agradecimiento y satisfacción al recibir este galardón de manos de los organizadores, la empresa TuConsultor.

Este premio no solo resalta la eficacia del proyecto en términos de gestión cultural, sino que también subraya la importancia de adoptar un enfoque centrado en las personas, en un ámbito donde la atención al paciente y la calidad del servicio son primordiales.

En paralelo a este premio, el Hospital Puerta de Hierro también ha conseguido el certificado 'MAGIC', que avala su cumplimiento del Modelo MAGIC de Excelencia.

Este modelo, que se adapta de las prácticas del Modelo EFQM, proporciona un marco sólido para que las organizaciones orienten su gestión hacia la innovación y el cambio.

A través de la sencilla pero efectiva metodología KISS (Keep It Simple and Smart), el hospital ha establecido un camino claro hacia la excelencia, apoyándose en evidencias concretas.

El certificado MAGIC se otorga a organizaciones que han sido evaluadas positivamente bajo estos estándares en los años 2023 y 2024, lo que pone de manifiesto el compromiso del hospital con la mejora continua y la calidad en la atención médica.

Los 'Premios Vanguardistas' se celebran anualmente y abarcan diversas categorías, incluyendo estrategia e innovación, sostenibilidad y ODS, gestión cultural y del talento, así como tecnología y blockchain.

Esta segunda edición ha demostrado una vez más el papel esencial de las instituciones públicas en la promoción de una gestión de calidad.

La tradición del Hospital Puerta de Hierro de brindar atención integral y de calidad a sus pacientes se remonta a su inauguración en 1966. Este centro ha evolucionado con el tiempo, adaptándose a las necesidades de su población y adopta continuamente nuevas prácticas que elevan el estándar de la medicina pública.

La recepción de estos premios refleja no únicamente los esfuerzos del personal médico y administrativo, sino también la inversión en la formación y el desarrollo de talento dentro de la organización, elementos cruciales para afrontar los desafíos del sistema sanitario actual.

Con este reconocimiento, el Hospital Universitario Puerta de Hierro reafirma su papel de liderazgo en el sector sanitario, evidenciando que la excelencia en la gestión y la atención al paciente son objetivos alcanzables mediante un trabajo colaborativo y una visión centrada en las personas.