En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, la Comunidad de Madrid ha puesto de manifiesto su compromiso con la defensa de los derechos de las personas que padecen enfermedades mentales.

La consejera Ana Dávila ha anunciado que, durante el último año, se realizaron 650 intervenciones, lo que representa un notable aumento del 44% en comparación con el año 2022. Estas acciones tienen como objetivo combatir el estigma y la discriminación que, aún hoy en día, afectan a un sector vulnerable de la población.

Dávila realizó estas declaraciones durante su visita a la Residencia, Centro de Día y Centro de Rehabilitación Laboral de Aranjuez, donde subrayó la importancia de un enfoque integral que abarque desde la investigación y la educación hasta el ocio y los medios de comunicación.

“Nuestro trabajo se centra en desmantelar actitudes negativas de rechazo hacia estas personas y en construir una sociedad más inclusiva”, señaló.

La relevancia de estas iniciativas es aún más notable considerando que, en la actualidad, la Comunidad de Madrid cuenta con un total de 232 instalaciones y recursos de atención social especializados en enfermedades mentales de carácter grave y duradero.

Estas infraestructuras ofrecen 7.088 plazas, lo que demuestra un esfuerzo significativo por brindar apoyo a quienes lo requieren.

En 2023, más de 9.200 usuarios recibieron atención de un equipo de 1.570 profesionales dedicados al cuidado de la salud mental.

El Centro de Rehabilitación Laboral Aranjuez, por su parte, ha logrado atender a 43 personas en el pasado año, proporcionando un enfoque multidisciplinar que permite a los usuarios desarrollar habilidades y capacidades tanto personales como sociales.

Los tratamientos ofrecidos incluyen programas de recuperación psicosocial así como cuidados y apoyo que son cruciales para facilitar la integración de estos ciudadanos en la sociedad.

Históricamente, la percepción de la salud mental ha sido estigmatizada, y durante décadas, las personas con estas condiciones han enfrentado una serie de barreras para llevar una vida plena y digna.

Movimientos a lo largo del tiempo han luchado por la visibilidad y los derechos de estas personas, haciendo que hoy en día existan más recursos e iniciativas en su favor.

Con el lema para este año, 'La salud mental en el lugar de trabajo', la Comunidad de Madrid también busca concienciar sobre la importancia de un ambiente laboral saludable que respete y apoye a trabajadores con trastornos mentales.

Este enfoque no solo beneficia a los individuos afectados, sino que también mejora la productividad y el bienestar general en las organizaciones.

Finalmente, es crucial que estas acciones continúen en aumento, promoviendo la inclusión y el respeto, y eliminando las barreras que aún persisten en la sociedad actual para las personas con enfermedad mental.