La Comunidad de Madrid ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. El protocolo tiene una duración de cuatro años y no implica la creación de nuevas estructuras.
En la ciudad de Madrid, la Comunidad de Madrid ha suscrito hoy un protocolo de colaboración con la Fundación Randstad para promover la integración laboral de las personas con discapacidad que están desempleadas.
Este acuerdo, que tendrá una duración de cuatro años, tiene como objetivo principal brindar apoyo y oportunidades a este colectivo para acceder al mercado laboral.
Es importante destacar que este acuerdo no implica la creación de nuevos organismos o estructuras.
El acuerdo ha sido firmado por Daniel Rodríguez Asensio, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid.
Este protocolo establece una serie de acciones concretas, como la prestación de atención personalizada y la creación de itinerarios de empleo y formación adaptados a las necesidades de cada persona.
Además, se contará con orientadores especializados que brindarán el acompañamiento necesario en todo el proceso de búsqueda de empleo.
Otra de las acciones que promoverá este acuerdo es la realización de acciones formativas que garanticen la contratación de las personas con discapacidad.
Además, se llevará a cabo un seguimiento exhaustivo de las empresas que incorporen a trabajadores con discapacidad, para asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
Este acuerdo se enmarca dentro del compromiso del Gobierno regional de Madrid en la plena integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Como muestra de este compromiso, recientemente se ha celebrado la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, que ha alcanzado su decimocuarta edición con un gran éxito de asistencia.
Durante el evento, se han ofrecido más de 2.000 vacantes laborales y se han realizado más de 230 entrevistas rápidas de trabajo, con la participación de 77 entidades dedicadas a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Con este acuerdo, la Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la integración laboral de las personas con discapacidad, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y inclusiva.