La Comunidad de Madrid impulsa la inclusión laboral y la salud de personas con discapacidad intelectual a través de la Escuela de Salud y Bienestar.
En Madrid, se ha dado un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de las personas con discapacidad intelectual.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha llevado a cabo, por segundo año consecutivo, una ceremonia de entrega de diplomas a los participantes de la Escuela de Salud y Bienestar.
Este proyecto se desarrolla en colaboración con la entidad Afanias y la Fundación Randstad, y tiene como objetivo principal fomentar hábitos de vida saludables entre las personas con discapacidad intelectual, promoviendo así su seguridad y salud en el ámbito laboral.
El evento, realizado el 20 de noviembre de 2024, fue notablemente inaugurado y clausurado por Martha Pulido, secretaria general del IRSST. Durante la ceremonia, se subrayó la importancia de incorporar prácticas saludables en la vida cotidiana de los alumnos, ayudando a prepararles para un entorno laboral más inclusivo.
El IRSST, a través de esta iniciativa, busca sensibilizar y educar sobre la prevención de riesgos laborales, abarcando un colectivo que históricamente ha enfrentado barreras en el entorno laboral.
La Escuela de Salud y Bienestar ha organizado seis ediciones, cada una con una nueva entidad colaboradora, y ha beneficiado a un grupo de entre 12 y 15 alumnos por edición.
Este año, la Fundación Randstad se unió al proyecto aportando un taller centrado en la empleabilidad y la búsqueda activa de empleo, donde se abordaron temas cruciales para el desarrollo profesional de los participantes.
Durante las sesiones, los alumnos han tenido la oportunidad de aprender a identificar sus emociones, mantener relaciones saludables, adoptar una alimentación equilibrada y reconocer la relevancia de realizar actividad física.
Estos aprendizajes no sólo contribuyen al bienestar personal de los participantes, sino que también les preparan para una vida laboral activa, permitiéndoles enfrentar los desafíos que puedan surgir en el ámbito laboral.
La experiencia de la Escuela de Salud y Bienestar se alinea con iniciativas globales que abogan por la inclusión y la equidad en el trabajo para todos los sectores de la sociedad.
Históricamente, muchas personas con discapacidad intelectual se han visto excluidas del mercado laboral debido a prejuicios y falta de apoyo adecuado.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid, con programas como este, se posiciona a la vanguardia en la promoción de una sociedad más inclusiva.
Este enfoque metodológico, que mezcla aprendizaje accesible, intuitivo y dinámico, ha demostrado ser efectivo en el fomento de la integración de estas personas en el ámbito laboral.
A medida que se continúa desarrollando este tipo de programas, es fundamental seguir apoyando la creación de entornos de trabajo seguros y saludables para todos, celebrando la diversidad y las capacidades de cada individuo.