La Comunidad de Madrid tiene como objetivo agilizar y estabilizar los puestos de trabajo de los facultativos y personal de enfermería especialistas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a través de la oposición por concurso de méritos.

Para ello, se propone que las puntuaciones definitivas de estos procesos se hagan públicas antes de la realización del examen correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OPE) convocada en 2021.

Esta medida, que será anunciada en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad, beneficiará a más de 2.300 trabajadores de la sanidad pública madrileña.

Con esta iniciativa, se pretende reducir la temporalidad en la sanidad madrileña y garantizar un puesto fijo en el SERMAS a los profesionales que superen la oposición y cumplan con los requisitos solicitados para ello.

Además, esta propuesta se suma a las acciones ya realizadas por el Gobierno regional para la estabilización del personal sanitario.

Hasta el momento, se han estabilizado a 15.624 profesionales, y se espera que con esta nueva convocatoria se puedan estabilizar aún más.

En cuanto a la OPE de 2021, se ofertarán un total de 3.247 plazas para médicos.

Esta oferta de empleo público busca cubrir las necesidades sanitarias de la Comunidad de Madrid y fortalecer el sistema de salud regional.

Fátima Matute, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, ha destacado la importancia de esta medida y ha señalado el compromiso del Gobierno madrileño con los profesionales sanitarios.

Si bien, lamenta que el sistema de méritos solo se pueda aplicar a grupos de especialistas debido a los informes de la Abogacía de la Comunidad de Madrid.

La priorización de estos procesos y la estabilización del personal sanitario suponen un paso importante para alcanzar el objetivo de reducir la temporalidad en la sanidad pública madrileña al 8% para diciembre de 2024. La consejera Matute también ha mencionado que están explorando fórmulas similares a las planteadas en otras comunidades autónomas para facilitar el acceso de los profesionales a una plaza fija en el SERMAS en futuras convocatorias.

Con estas acciones, la Comunidad de Madrid busca garantizar la estabilidad laboral y mejorar la calidad asistencial en el sector sanitario, priorizando la experiencia y los méritos de los profesionales en la selección de personal.